Современная лаборатория (СОВЛАБ): отзыв сотрудника
ООО «ПК Современная лаборатория», она же «деталь+», «лабторг» и прочие организации. Я так понял директор меняет названия раз в 5 лет чтобы избежать налогов и кинуть людей, у которых он имеет задолженности. Проработал в компании 2, 5 года на должности инженера. Видел многое и в принципе знаю все устройство компании с точки зрения своего места. Этого отзыва не было бы, если эти товарищи подло не кинули на зарплату при увольнении. В компании есть три столба управления: 1. [И]ов [И.] [С.] — директор, много говорит, мало делает. Выкачивает из компании деньги на собственные нужды посредством своего ИП. Заставлял переделывать документацию под его фамилию, типа интеллектуальная собственность его ИП, для проверки налоговой, чтобы показать «типа свои результаты». 2. [Н.] [А.] [Ф.] — коммерческий директор. Работает на откатах. Если вы заказчик и где-то рядом появляется он, то знайте, что в вашем окружении уже есть заряженный человек который примет всякое г..но которое поставит данная компания. Также он владелец ООО Лабинжиниринг, перекупщики мебели с ООО «Современная лаборатория». Возможно, не очень чистая на руку компания т.к. он несколько раз скрывался при появлении рядом налоговой, честно говоря, не знаю, там не работал. 3. [Б.] [В.] [М.] — начальник производства, при первой встрече создает впечатление человека веселого и дружелюбного, но это только с виду. Зарплата в организации черная, роль человека, который ее выдает он взял на себя. В конце месяца постоянно не досчитываешься пару тысяч, и если ты заметил и сказал то, возможно, тебе отдадут их если не придумают какой-нибудь причины чтобы этого не делать. Так же он человек очень аморфный, ему ничего не нужно. Он находится под полным контролем своей жены, которая так же «работает» на производстве кладовщиком и, если вы ей не понравились вас выдавят оттуда. Теперь просто о компании. У компании постоянно какие-то проблемы: налоговая, недовольные заказчики и т.п. и все это естественно бьет по бюджету компании, а следовательно задержка зарплаты там постоянное явление. Так же не оплачивают праздники. Куча производственных проблем, пущенных на самотек, пока окончательно не сломается. Единственное что мне нравилось, так это только те люди, с которыми я сидел в кабинете. Кстати, все положительные отзывы что вы тут видите пишет та самая жена начальника производства, лично видел.
- 🔙 ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Санкт-Петербурге (176 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36288 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →

