СОГАЗ Профмедицина: отзыв сотрудника
Не заметила.
Недостатки:Откликнулась на вакансию данной компании.
HR ответила «Благодарим Вас за отклик на вакансию «…». Ваше резюме показалось нам очень интересным. Мы хотели бы пригласить Вас на интервью. Перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 (966) 923-… ."
И после этого hr пропала с радаров. Звонила несколько раз, попадала или на голосовую почту или звонки просто сбрасывали. Попробовала перезвонить с другого номера телефона, тоже самое.
Вопрос, зачем приглашать, если вы не заинтересованы в сотрудничестве? Или вакансии только для вида выставлены, кто знает.
С учетом отзывов от других сотрудников и соискателей, это нормальная практика у компании.
С учетом всего, считаю данную компанию неблагонадежной и иметь дело с ней не стоит.
Категорически не рекомендую, как работодателя.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СОГАЗ ПРОФМЕДИЦИНА в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
Работа в СОГАЗ ПРОФМЕДИЦИНА: 6 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Пишу про Мой медицинский центр (они же Согаз) на Стачек. Очень странная шарага. Пыталась устроиться оператором. Собеседование проходило в три этапа. Словно ты устраиваешься в Газпром. Коровы проводившие собеседования лыбились в лицо и говорили что я им очень нравлюсь. Но после мне никто не позвонил. А все просто тупо куда-то пропали. Даже не хватило смелости сказать что их не устроило. При этом ва...
Проработала садовником несколько месяцев в санатории "Белые ночи" и хотела бы предупредить всех, кто будет устраиваться в отдел благоустройства и озеленения. Главная проблема этого отдела - его руководитель, которая своих подчиненных рассматривает как подневольных. Эдакая столбовая дворянка, позволяющая [censored] угрожать и принижать людей. Если вы не умеете прислуживать, то делать там нечего - в...
Работала больше года в данной компании. Компания ненадежная, постоянное нарушение трудового законодательства, особенно, если работа проектная. Главный врач - б.п.б., как руководитель, не знает ничего: ни ОМС, ни ДМС, ни договорную работу, ни бизнес-процессы, ни лицензирование медицинских учреждений. Не умеет управлять людьми и постоянно лжёт, как подчинённым, так и руководителям. Очень ленивый чел...