Сотранс: Не выдали бонус при увольнении.
Нет
Недостатки:Площадка Красный Бор, руководитель Кузницов М., директор Пузанчиков Д. бонусную часть при увольнении не выдали (по документам есть, но касса не может выдать). Получить от данных «руководителей» ответ не возможно. Практически все негативные ниже указанные отзывы правдивы.
Комментарии (3)
Арсений
15.04.2025 11:36
Все верно.Присутствуют стукачи в ремзоне. Оклад - минималка по мрот , остальное,как бы в виде премии налом через кассу. При увольнении получите только мрот. А пузанчиков да , сказочник еще тот!
Дмитрий
16.03.2024 06:05
Все верно. Подтверждаю. В ремзоне пузанчиков д еще тот сказочник... В коллективе присутствуют стукачи руководству...
-
✓ ПреимуществаМного пространства, много деревьев, но это достоинства экосистемы, а не компании. Есть красивое старое кладбище, я там в обед гуляла. Есть развозка и спорт зал Далее →✗ НедостаткиКоллектив. Пожалуй, главный недостаток, как и во всей России, люди активно деградируют и не развиваются. Много приезжих женщин из глухой провинции. Они несут свои шариковско-митрофаноевские представления о жизни в коллектив. Конечно, общение не по делу — это не главное. Но когда в коллективе есть несколько токсичных дамочек, обстановка становится невыносимой. Конечно, есть и нормальные люди, вполне образованные и воспитанные. Но несколько таких токсичных дамочек портят всю атмосферу, в итоге меня выдавили. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу отметить, что в целом моя работа в компании — положительный опыт. Я получила возможность развиваться профессионально, работая с квалифицированными коллегами и участвуя в интересных проектах. Я ценю возможность для обучения и роста, которые предоставляет компания. Замечаний по выплате зарплаты нет, всегда вовремя. Да, в компании бывают разные ситуации, но у кого нет сейчас проблем. При этом мы все вместе идем к единой цели. Далее →✗ НедостаткиКто пишет только негатив, тот не понимает реальности. Начните с себя. Далее →
Александр
16.04.2025 13:50
Там же есть производство полуприцепов - тоже все плохо... Два сокращения сотрудников в канун 2025 года. Отмена бесплатных обедов , которыми изначально заманивали народ на работу. Трехдневный режим работы.. Рекламации по качеству производимой продукции. В общем , все плохо. Не советую...