Сотранс: Проходите мимо
Парковка для сотрудников. но уже забита полностью
Недостатки:Корпоративной культуры нет, адаптации нет, премий нет, нового года нет, даже лавочек на территории нет, посидеть, кроме как за рабочим столом и в столовой, негде. Только трасса и фуры вокруг, а еще кладбище недалеко.
Увольнялся, по собственному сбежал, 40 дней неиспользованного отпуска за 2 года. Кинули. Выплатили только официальную часть з/п, дополнительную часть «простили»)) Про компенсацию за отпуск вообще забудь.
Я работал в сердце компании — в фин. отделе. Работы много, и растет с каждой неделей, наверное. Попросили поднять з/п хотя бы тыс. на 10 — показали большой и толстый. Как сказал фин. дир., кто на сколько пришел, тот с такой з/п и работает. И не важно, что уже 2 года прошло и цены увеличились в 3 раза. Вот так. В одном отделе одни и те же сотрудники могут получать разные з/п.
Столовая отстой, кафе — еще хуже. Спортзал есть — но если ты не на развозке, а своим ходом, т.к. развозка в 18:15. Сколько не паши — все равно руководство недовольно будет.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СОТРАНС в Санкт-Петербурге (31 отзыв) →
Отзывы о работе старшем экономисте в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
Работа в Санкт-Петербурге (34709 отзывов) →
Комментарии (1)
Согласна.
А еще коллектив набирают хабалитстый,наглый и бескультурный, из-за них находиться по 8 часов 5/2 просто невыносимо. Отнимают работу прямо из под носа, чуть ли не до драки доходит. Корпоративная культура отсутствует, а еще эти календари с голыми женщинами, ну в самом деле, на дворе 21 век, это уже верх неприличия. Самое главное, после больничного можно в наглую потерять рабочее место. В прямом смысле можно прийти и узнать, что на ваше место взяли другого человека у вас за спиной. Уже даже вещей своих можно не найти. Про отпуск тоже верно, его можно не получить
Крупный бизнес развивается как стартап со всеми вытекающими минусами. Управление многомиллиардной компанией происходит через ватс ап, с маниакальным дублированием одних и тех же не существенных вопросов, не желанием понять и вникнуть в подробности. Глубокое проникновение в операционку, при этом минимальная забота о стратегии 5-7 лет. Компания держится только за счет стирки тендеров между государст...
Нет наставников, зарплата стоит минималка остальной премия. С выплатами проблемы, при увольнение могут вообще ничего не выплатить. Бизнес процессы работы отсутствуют, рабочие место ушатанные...
Если планируете работать в логистике (в отделе у [Т.] Е.К), то подумайте, прежде чем соглашаться. Для руководителя отдела вы "мясо", руководитель с вами распрощается "не задумываясь". Руководитель отдела [Т.] Е.К) - эмоциональная, капризная истеричка. Если вы ей "не приглянулись", избавиться от вас, как только найдем вам замену. У Руководства компании она "в фаворе", так что "сопротивляться" беспо...
Площадка Красный Бор, руководитель Кузницов М., директор Пузанчиков Д. бонусную часть при увольнении не выдали (по документам есть но касса не может выдать) . Получить от данных "руководителей" ответ не возможно. Практически все неготивные ниже указанные отзывы правдивы....
Анонимный
15.04.2024 20:47