Союз Заводов: Отвратительное отношение к соискателям
нет
Недостатки:Ничего, так как я даже не смог приступить к собеседованию. Договорился о собеседовании на следующий день в 12 часов с [И.] [В.]ом. Прибыв на место собеседования и позвонив, чтобы предупредить о своем прибытии, я получил ответ, что про меня забыли и его нет на месте! Договариваемся, что к вечеру созвонимся, и опять нет звонка! Звоню сам в 17−30 и опять договариваемся на следующий день в 11 часов на онлайн-собеседование, чтобы я опять не катался. Звоню в 11, [И.] [В.] сообщает, что сейчас позвонит по WhatsApp и проведет собеседование! В итоге не позвонил! Делаем вывод, что отношение к людям просто отвратительное, за 2 дня обманул 3 раза. Потраченное впустую время! Если таково отношение к людям до трудоустройства, то не думаю, что внутри компании лучше! Не советую данную компанию, если вы уважаете себя!
- 👉 Работа в СОЮЗ ЗАВОДОВ в Москве (2 отзыва) →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Москве (545 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74852 отзыва) →
-
Пришёл на собеседование, ждать пришлось, кого непонятно, какой-то « пацанчик», в кедиках и футболочке, даже не представился, отвёл в коморку захламлённую на второй этаж, речь абсолютно [censored], сидел — развалившись на стуле, женщина, договаривающаяся о встрече — и менеджер, и кадровик! По телефону сотрудники говорят с клиентами « вась- вась»… впечатление — неприятное, идти не советую Работают не профессионалы Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
