СоюзСпецОдежда: отзыв сотрудника
Компания «СоюзспецОдежда» второе место, куда я устроилась продавцом-консультантом торгового зала. До этого работала продавцом-консультантом в шведской сети мебельных магазинов. Склад-магазин «СоюзспецОдежды» выбрала потому, что близко от дома, отечественная компания, неоднократно сама являлась покупателем данного магазина, знаю хорошее качество товаров. Прошла в компании обучение, сложного ничего для меня не было, кроме большого объема информации по товару, очень много каталогов. Оформили на работу с первого дня по трудовой, оплачиваемый больничный и отпуск, зарплата белая. Коллектив очень хороший, с руководством тоже все нормально.
Недостатки:Работа нравится, новичков поддерживают, очень удобный график работы, нет переработок. Негативных моментов на моем пути ещё не было, думаю и не будет, здесь все решается сплоченно, тащить в одиночку сложные моменты не приходится, коллеги подстрахуют и придут на помощь. Конечно есть разные люди, уходят к конкурентам и играют подло, предательство для них второе «я». Жаль таких, не могут свои продажи увеличить, так пытаются принизить конкурентов.
-
Это не собеседование, это какой-то цирк с конями. Во-первых, на собеседовании по телефону Вам не говорят оклад (и правильно, кто после такого захочет ехать на очное собеседование), 20 т.р. оклад, плюс проценты с продаж.Во-вторых, условия труда. Представьте себе банку с килькой, представили? То же самое.В комнате 20 м² сидят 5 человек, техника, столы и т.д., пыль везде, где только можно, душно, все орут как в последний раз. График работы с 8 до 17, никакой удалёнки, никакого гибрида, офисный дресс-код в одежде, но оплата больничного будет с оклада. Далее →
-
Ужасный опыт собеседования и отвратительное отношение HR в компании «Союзспецодежда». Если вы цените уважение и профессиональное общение — бегите от этой компании. Собеседование стало одним из самых неприятных событий в моей жизни. С первого же контакта HR-менеджер продемонстрировал полное безразличие: на вопросы отвечал односложно, тон голоса был пренебрежительным, а в переписке сквозило раздражение. Складывалось впечатление, что я отнимаю его время, просто пытаясь уточнить детали вакансии. На самой встрече царила токсичная атмосфера. Интервьюер, вместо того чтобы узнать о моих навыках, постоянно перебивал, задавал агрессивные вопросы вроде «Почему вы вообще считаете себя подходящим?» и открыто скептически комментировал мой опыт. Никакой обратной связи, поддержки или даже базовой вежливости — только холодное оценивающее выражение лица и паузы, которые явно должны были «поставить на место». После собеседования пропали все сомнения: HR-отдел здесь работает как карательный орган, а не как команда по подбору кадров. Когда я попытался уточнить сроки ответа, мне грубо заявили: «Не торопите, мы вам перезвоним». В итоге обратной связи не последовало вообще — тишина. Видимо, даже на отказ у них не хватает профессионализма. Люди в этой компании забыли, что соискатели — тоже живые люди, а не назойливые просители. Если вы не готовы к унижениям... Далее →