СоюзСпецОдежда: отзыв сотрудника
Работаю менеджером по продажам в компании СоюзСпецОдежда, у меня есть прямая возможность влиять на свою зарплату и повысить ее в разы. Тут ты получаешь зп 2 р в месяц на карту, выплаты прозрачные со всеми положенными вычетами. Общаешься с десятком самых разных людей за день. Это конечно и плюс и минус, тк люди разные. И нужно уметь и с ними контактировать, такая работа. Зато она хорошо оплачивается. Для комфортной и результативной работы созданы все условия и предоставляются базы клиентов, обучение очень информативное, которое помогает достигать хороших результатов. Насыщенная и интересная корпоративная жизнь, наработанный и сработанный коллектив.
Недостатки:Какие недостатки и отрицательные стороны вообще могут быть у известной и популярной компании? У компании есть свой фан-клуб, который состоит из диванных экспертов и волонтеров. Данный клуб активно интересуется жизнью компании, свою причастность выражает в раздаче безвозмездных неоцененных советов, которыми они готовы делиться каждый день на любых доступных для них площадках. Волонтеры следят за новыми товарами и новыми вакансиями в компании, активно продвигают компанию в запросах ведущих поисковиков. В волонтеры принимаются люди с полным профессиональным выгоранием и неустойчивой нервной системой. К сожалению, работа данного клуба напрямую не сказывается на прибыли компании, только косвенно в качестве рекламы.
-
Это не собеседование, это какой-то цирк с конями. Во-первых, на собеседовании по телефону Вам не говорят оклад (и правильно, кто после такого захочет ехать на очное собеседование), 20 т.р. оклад, плюс проценты с продаж.Во-вторых, условия труда. Представьте себе банку с килькой, представили? То же самое.В комнате 20 м² сидят 5 человек, техника, столы и т.д., пыль везде, где только можно, душно, все орут как в последний раз. График работы с 8 до 17, никакой удалёнки, никакого гибрида, офисный дресс-код в одежде, но оплата больничного будет с оклада. Далее →
-
Ужасный опыт собеседования и отвратительное отношение HR в компании «Союзспецодежда». Если вы цените уважение и профессиональное общение — бегите от этой компании. Собеседование стало одним из самых неприятных событий в моей жизни. С первого же контакта HR-менеджер продемонстрировал полное безразличие: на вопросы отвечал односложно, тон голоса был пренебрежительным, а в переписке сквозило раздражение. Складывалось впечатление, что я отнимаю его время, просто пытаясь уточнить детали вакансии. На самой встрече царила токсичная атмосфера. Интервьюер, вместо того чтобы узнать о моих навыках, постоянно перебивал, задавал агрессивные вопросы вроде «Почему вы вообще считаете себя подходящим?» и открыто скептически комментировал мой опыт. Никакой обратной связи, поддержки или даже базовой вежливости — только холодное оценивающее выражение лица и паузы, которые явно должны были «поставить на место». После собеседования пропали все сомнения: HR-отдел здесь работает как карательный орган, а не как команда по подбору кадров. Когда я попытался уточнить сроки ответа, мне грубо заявили: «Не торопите, мы вам перезвоним». В итоге обратной связи не последовало вообще — тишина. Видимо, даже на отказ у них не хватает профессионализма. Люди в этой компании забыли, что соискатели — тоже живые люди, а не назойливые просители. Если вы не готовы к унижениям... Далее →