СоюзСпецОдежда: Много сотрудников из регионов

Новеньких не бросают в омут с головой, наоборот грамотно подходят к тому, чтобы новый сотрудник вошел в нужный ритм и обучился всем тонкостям. Обучение в СоюзСпецодежде перед стартом я проходил 2 недели, сейчас говорят уже 3 учатся. Затем уже испытательный, мне как человеку который имел недостаточный опыт, хватило чтобы во всем разобраться. Если сдал все тесты то учебу оплачивают, после ис, з.п. стала выше, потолка в з.п. нет, платят по белому без задержек.

Да, все нормально, никакого негатива не заметил. Не знаю, как люди умудряются вычленить из коллектива, кто из регионов работает. Они ж никак не отличаются, и, кстати, настоящие «коренные» на данный момент должны быть таковыми примерно в 15-м поколении. Многие ли могут похвастаться этим? А вообще, если много из регионов у нас работает, то это круто. У них есть цели, и они точно добьются многого, наши звезды эстрады тоже все из регионов. Тогда тот, кто пишет про маленькую зп, полная лажа выходит. Если человек из региона, значит, ему надо жилье снимать, а это минимум 30 т в месяц, транспорт + еда + коммуналка, если опять минимум тоже 30 т, а еще одеться, обуться, столько же. Значит, есть за что работать, и люди точно под сотку, а то и поболее получают, в долг-то вряд ли кто будет жить и работать за «мало»..