СПА КОКТЕЙЛЬ : Проблемы с выплатами и отношением
Одна владелица, [А.] Филатова. Не платит людям деньги. Относятся ко всем как к слугам, поливают людей грязью. Текучка кадров. Не стоит тратить свои нервы и надеяться на что-то в этом месте.
-
Худшее место работы на моем опыте. Работала ради опыта и денег, но работала очень недолго. Два салона ЭГО-СПА и СПА Коктейль, держит одна хозяйка, которая определенно страдает нарциссизмом и социопатией. Более наглого и хамоватого человека, который все время обсирает всех своих работников, я еще не встречала. Полное имя Филтова [А.] [А.], то она едет в салон, то не едет! Ее любимая фраза: «вы что, не помните, я же говорила?» Но она не говорила, не объясняла, и в целом все угадывать надо самому. Как руководитель она некомпетентна: нет нормальных объяснений, понимания и даже желания понимать. Администраторы считают в конце смены проценты массажистов, свои проценты, записывается все в экселевские таблички! CRM нет, хотя вроде как работают они давно. Просто звони, узнавай, записывай, заказывай и вникай в КУЧУ странной информации. Приходилось дергать других администраторов. В целом люди там неплохие, но все очень недовольны. Огромная текучка кадров! Задержки заработной платы, все считает сама [А.] в ручную… Бухгалтера нет, очень много скандалов от сотрудников, которые ушли и пытаются вытащить свои деньги. Задержки по зп тем, кто работает там. Все работают, естественно, без оформления. Массажисты предлагают клиентам свои услуги за «чай» им на руки,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
