Спал-Спалыч: отзыв сотрудника
При приеме на работу обещают белую зарплату, а в итоге черная в конвертах, не оформляют. Работать заставляют по 12 часов в день. Выходных практически нет — 27 дней работала. За переработку не платят. Отношение к сотрудникам — как к мусору! Зарплаты просто ниже некуда, а постоянно требуют план по продажам! З! /п в данных магазинах: продавец 20 000, кассир 22 000, главный продавец 25 000, директор 32 000. Если вам обещают больше не верьте! Обманут!
-
✓ ПреимуществаОбещание приветливого отношения, работа около дома, график работы, компания стабильная, но! Далее →✗ НедостаткиОдна из давно работающих продавцов, при всяком оскорбила, наорала, матом покрыла, что не обязана учить и подсказывать. Продавца зовут Л. Вызвала она заведующую, А.М. приехала и меня отправили домой. Я отработала всего 1.5 недели! Довели просто до слез, до вызова скорой помощи. Вот какое отношение и обучение в СПАЛ спалыче Челябинске в северо-западном комплексе! И пришлось уволиться. Я не хочу, чтобы меня матом так крыли и обзывали! Хотя при устройстве обещали, что будут обучать и подсказывать. Но такого унижения никому не пожелаю! Конечно, эта продавец Л., все умеет, давно работает, заведующая ее оставила. Знаете, я очень хотела работать в этой компании, но продавец Л., вела себя так, чтобы ей приносили, подносили, и унижала перед покупателями. И не заинтересованы, чтобы разобраться в этой ситуации. Не зря же, требуется с апреля месяца продавец. В другом бы месте, разобрались в этой ситуации, а здесь все знают о неадекватности этой Л., но никому нет дела. Никому не рекомендую и не желаю оказаться на моем месте! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
