Спартак Мебель: отзыв сотрудника
Оформление сборщиков через ИП.
Нет конкретной даты выплаты зарплаты, каждый раз ждём как манны небесной.
[Б.] бабское руководство (как можно вообще что-то обсудить с руководителем, которая не понимает в мебели ничего!) — на всё один ответ «вы зажрались»!
Работал несколько лет, но сейчас они скатились до полного кретинизма.
Не тратьте время, силы и здоровье на Спартак — в городе полно возможностей устроиться сборщиком в адекватный коллектив и нормальные условия.
- 👉 Работа в СПАРТАК МЕБЕЛЬ в Твери (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СПАРТАК МЕБЕЛЬ сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Твери (25 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Твери (21 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Твери (1145 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиЭта контора полностью состоит из одних недостатков. Во главе руководства семейный подряд, у которого одни мысли — у кого бы из сотрудников урезать зарплату. Обещанную зарплату могут заплатить только один раз, потом постоянно урезают. Клиентоориентированности ноль. Сотрудники увольняются, новых не берут, весь функционал вешают на оставшихся сотрудников. Отпуск и больничный только с офицалки (прожиточный минимум). Сколько получишь в зарплату, всегда сюрприз, никакой прозрачности и мотивации. Если вы решили сюда устроиться, подумайте 10 раз. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНедоплата зарплат без причин, задержка зарплат, отпуск оплачивается только по белой зарплате (прожиточный минимум), руководству плевать на сотрудников, заставляют делать работу за семерых и платят за это копейки. При увольнении не выплачивают премиальные проценты от продаж. Инициатива не приветствуется. Руководители отделов все женщины, в головном руководстве стервозная мамашка в декрете и мужик, живущий 90-ми. В зимнее время года в ТЦ замерзают трубы и работникам приходится с ведрами бежать до колонки на другом конце улицы, чтобы наполнить сливной бачок и сходить в туалет. На данной работе постоянно приходится выяснять где твоя зарплата и бегать за руководством. Далее →
