спб tech roll: ужасное руководство
официал.зп вовремя
Недостатки:Ужасная компания, поработал там какое-то время. Коммерческий директор [Д.] А.В., управлять не умеет и стал директором благодаря родственным связям, до этого был менеджером продаж, и как он может управлять?! Жадничал пару тысяч для подключения компрессора. Итог: сгорело пару компрессоров, повезло, поменяли по гарантии. Головной офис спрашивал, даёт ли [Д.] на мойку своих же грузовых машин, конечно же, он ответил да, по факту никогда не давал денег.
К рабочим относится как к [г] и не очень-то скрывает это. Возможно, первое время будут любезничать, работать же некому, как поймёт, что останетесь у них работать, то и начнётся веселье… По пути этого «директора» идёт его зам. [О.] [Ф.]. Когда он видит [Д.], встаёт на задние лапки и как мышка бегает, ищет себе работу, суетится. Только [Д.] уехал, суетолог ходит, всем мешает своими советами и вопросами. И самое любимое дело его — это собирать мусор. Ввиду преклонного возраста [О.] [Ф.] постоянно забывает, что говорил и что смотрел, и по этому половина своего рабочего дня он ходит, смотрит листы с тех. заданием, вспоминает, что же написал там…
Заставляют работать не на своём участке и совершенно бесплатно, оперируя тем, что ты же свой оклад отрабатываешь, хотя в трудовом договоре это не описано.
Кто привык к ужасному отношению к себе, welcome, но если вы уважаете себя, не советую!
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаих нет. Сами MIXBS своими плюсами считают внимание зарплату раз в месяц с 15 по 20(т.е. точной даты нет), и то, что они работают не по ТК (минус больничные, налоги, пенсия, трудовой стаж и оплачиваемый отпуск). Далее →✗ НедостаткиПотратила на данную компанию в общей сложности три недели. Рада, что не больше. Проходила обучение на оператора «Ёбидоёби», MIXBS оказывает им услуги по обучению и найму операторов. В первый же день тренер сказала, что сама никогда бы на эту вакансию не пошла, что уже вселяет надежду, не правда ли? Рассказывали, что клиент всегда прав и т.п., и т.д. Набирают группу по 30 человек, в ходе обучения отсеялось 20, они оказались умнее меня. На обучении вас заставят проходить всякие тесты, которые мне в работе ни разу не пригодились. В работу взяли 4 человека, включая меня. Тут я обрадовалась, но это было слишком рано. Оплата 250 руб. в час, часы выставляете сами, но их точно не все одобрят. Если по каким-то причинам, допустим, часовой пояс, вы не сможете больше работать — вас уволят. Самое загруженное время — это поздний вечер. По моему местному времени получается 24:00 — 4:00. Москвичи на такую низкую зарплату идти не хотят, поэтому работают в основном люди из других регионов и Казахстана. Из-за этого выбить себе нормальное время просто нереально. Мне поставили всего 3 рабочих часа в день и уговаривали взять позднее время с 2... Далее →
