СПб ИАЦ: отзыв сотрудника
Странно, что нет отзывов о работе в отделе инновационных и международных проектов, тк. в отделе стабильно меняются все сотрудники (кроме начальницы — [М.] Кузько). Общую атмосферу можно охарактеризовать так: хаос; постоянное гнобление и давление на сотрудников со стороны начальницы; вы не сможете ничего сказать в свою защиту, тк. любой диалог будет закончен со словами, что это вы виноваты и у вас узкое мышление. Из-за смены людей постоянно растут задачи и зона ответственности (задержки и переработки, при этом считается, что это вы себя сами не организовали правильно). Но самое ужасное это то, что в рабочее ВРЕМЯ происходит постоянная критика других коллег и отделов — бухгалтерии, юристов, даже Бузову успевают обсудить; любое сказанное вами слово потом будут трактовать совсем в другом ключе: как будто это вы сидели и всех критиковали, но критикует там только один человек — руководитель; все это знают, но молчат. Работа очень интересная, но атмосфера жуткая и будет давить на ваше эмоциональное состояние, поэтому не рекомендую. В этой компании есть много хороших отделов с адекватными руководителями!
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПришла новая команда из Томска. Работу в выходные перестали оплачивать. В следующем году запретили переносить отпуск, в начале года отпуск также брать запретили. А теперь сказали, что лишают всех 13 ЗП. Без причины. И это всё на фоне слухов об аттестации. В ИАЦ всегда была ЗП у разрабов ниже рынка. А теперь ещё, пашем мы также, а платят совсем мало. Многие ищут другую работу. Условия труда стали хуже. Даже при Самарском директоре такого не было. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительная сторона вопроса — местоположение в центре города. Далее →✗ НедостаткиОставляю отрицательный отзыв. Руководителю по работе с персоналом нужно обратить внимание на психологическое состояние сотрудников и, конечно, их внешний вид. В приемной находится дама в толстовке тинейджера, которая называет себя секретарем и одновременно начальником канцелярии, она проводит собеседования, как может, пытается собрать коллектив, но это продолжается довольно долго и безуспешно. Обычно секретарей никогда не назначают на должность начальника или руководителя, т.к. они могут только хорошо исполнять приказы. Если вы готовы терпеть от этой дамы фразы: «Чего сидим?» и в этом духе, тогда вам сюда. Мне же хотелось сказать в ответ: «моя работа — весь день сидеть на стуле и работать головой и руками», но говорить бесполезно, не дойдет, не тот вариант. Возможно, она прочтет мой отзыв и сделает выводы или хотя бы посетит курсы «Делового общения» и обязательно психолога. Далее →