СПб ИАЦ: отзыв сотрудника
За долгие годы работы сделал вывод, что первое и правильное впечатление о компании формирует служба по управлению персоналом. Откликнулся на вакансию на hh.ru, пригласили на очное собеседование, дополнительно обещали направить на эл. почту приглашение — не дождался. Придя на собеседование убедился, что про меня забыли. Ладно, извинились, состоялось два собеседования в один день — прошли вроде нормально, даже понравилось. По результатам собеседований обещали дать обратную связь через 3 рабочих дня — не дождался. Короче 2-й косяк работников службы персонала, выразившийся в безответственном отношении к соискателю, что очень неприятно — первое впечатление о компании испорчено. В процессе обсуждения задач по вакансии, мнение о компании подтвердилось. Короче, здесь, мягко говоря, царят бардак, разброд и шатание. Кому-то, видимо, такая ситуация на руку, типа «в мутной воде…». Поэтому говорить о построении в этой компании эффективной системы управления нет смысла, это просто никому не надо. Видимо поэтому ко мне, как к кандидату с опытом реализации проектов по повышению эффективности, такое отношение. Хотя могут быть и другие причины)))
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПришла новая команда из Томска. Работу в выходные перестали оплачивать. В следующем году запретили переносить отпуск, в начале года отпуск также брать запретили. А теперь сказали, что лишают всех 13 ЗП. Без причины. И это всё на фоне слухов об аттестации. В ИАЦ всегда была ЗП у разрабов ниже рынка. А теперь ещё, пашем мы также, а платят совсем мало. Многие ищут другую работу. Условия труда стали хуже. Даже при Самарском директоре такого не было. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительная сторона вопроса — местоположение в центре города. Далее →✗ НедостаткиОставляю отрицательный отзыв. Руководителю по работе с персоналом нужно обратить внимание на психологическое состояние сотрудников и, конечно, их внешний вид. В приемной находится дама в толстовке тинейджера, которая называет себя секретарем и одновременно начальником канцелярии, она проводит собеседования, как может, пытается собрать коллектив, но это продолжается довольно долго и безуспешно. Обычно секретарей никогда не назначают на должность начальника или руководителя, т.к. они могут только хорошо исполнять приказы. Если вы готовы терпеть от этой дамы фразы: «Чего сидим?» и в этом духе, тогда вам сюда. Мне же хотелось сказать в ответ: «моя работа — весь день сидеть на стуле и работать головой и руками», но говорить бесполезно, не дойдет, не тот вариант. Возможно, она прочтет мой отзыв и сделает выводы или хотя бы посетит курсы «Делового общения» и обязательно психолога. Далее →