СПб ИАЦ: отзыв сотрудника

Преимущества:

Работал там много лет назад, тогда казалось что место дает хороший старт в карьере молодым выпускникам, поработают, наберутся опыта (и рабочего и жизненного) и свалят. По факту некоторые в силу ограничений не могут ничего набраться и сидят там годами. Мне было чуть за 30 когда туда пришел, возможности были неплохие, но в один прекрасный день все поменялось. В итоге проработал там меньше года, с некоторыми бывшими коллегами до сих пор общаюсь (все поувольнялись давно).

Недостатки:

Периодически меняется руководство, и каждое новое начинает мести в свою сторону. Отношение к персоналу как у всех чиновников, кто работал госструктурах понимает, о чем я. Недавно сталкивался с организацией по рабочим вопросам, с удивлением узнал что несколько начальников отделов так и сидит на прежних местах. Не со всеми из них хотел бы работать сейчас.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 30645

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 09.12.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Пришла новая команда из Томска. Работу в выходные перестали оплачивать. В следующем году запретили переносить отпуск, в начале года отпуск также брать запретили. А теперь сказали, что лишают всех 13 ЗП. Без причины. И это всё на фоне слухов об аттестации. В ИАЦ всегда была ЗП у разрабов ниже рынка. А теперь ещё, пашем мы также, а платят совсем мало. Многие ищут другую работу. Условия труда стали хуже. Даже при Самарском директоре такого не было. Далее →
  • 08.12.2021 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Положительная сторона вопроса — местоположение в центре города. Далее →
    ✗ Недостатки
    Оставляю отрицательный отзыв. Руководителю по работе с персоналом нужно обратить внимание на психологическое состояние сотрудников и, конечно, их внешний вид. В приемной находится дама в толстовке тинейджера, которая называет себя секретарем и одновременно начальником канцелярии, она проводит собеседования, как может, пытается собрать коллектив, но это продолжается довольно долго и безуспешно. Обычно секретарей никогда не назначают на должность начальника или руководителя, т.к. они могут только хорошо исполнять приказы. Если вы готовы терпеть от этой дамы фразы: «Чего сидим?» и в этом духе, тогда вам сюда. Мне же хотелось сказать в ответ: «моя работа — весь день сидеть на стуле и работать головой и руками», но говорить бесполезно, не дойдет, не тот вариант. Возможно, она прочтет мой отзыв и сделает выводы или хотя бы посетит курсы «Делового общения» и обязательно психолога. Далее →