СПЕЦГЕОПРОЕКТ: Негативное отношение к условиям работы

29.03.2021 Москва
🚀 Должность

Начальник ПТО

1) Оформление серое. Официально платят минималку, остальное в конверте. При увольнении мне не выплатили отпускные за время работы (хотя прямо обещали платить отпускные со всей суммы зарплаты).

2) ТД срочный, притом дают его подписывать в конце года (а не при трудоустройстве). Тянут с ним всем известными «завтраками».

3) Постоянные переработки. Начальник ПТО спит на диване в офисе и гордится этим, считает, что и остальные должны жить на работе. Реальная скорость работы не оценивается, но важно выходить на выходных и делать вид, что работаешь. Будешь отказываться — уволят. Также нужно выходить работать в праздники.

4) Огромный объем работ. Работы правда много, при этом могут в любой момент перекинуть на другой объект, о котором не скажут ничего, все придется узнавать самому (хотя это обычно для всех строителей).

5) Ген. директор [Р.] является подставным лицом, реально фирмой владеет и управляет К.[А.] [Ю.] (то же самое и с ООО «Монолит», зарегистрировано в Твери). Он постоянно затягивает сроки, убедительно обещает выплаты и кормит завтраками, но по факту это хороший лжец и манипулятор, который с удовольствием оставит вас без обещанных денег и купит себе очередной автомобиль.

6) Общий негативный фон. Коммуникации не настроены, большинство сотрудников вечно подавлено переработками, все на нервах. Я в момент, когда мне не выдали обещанную премию за переработки на Новый год, просто потерял всякую мотивацию работать, больше не мог там находиться. Если вы очень сильный и активный человек и без опыта, место вам подойдет. В остальных случаях ищите дальше.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 150673
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
  • 05.06.2026 Москваменеджер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →