Спецобъединение-Н: отзыв сотрудника
Позвали меня в эту компанию на собеседование. Пришол, поговорили, вроде как я их даже очень и устроил. Как ни как в продажах уже 5 лет. Условия такие: пока ты обучаешься 15000р, потом мол 20000р и + какой-то очень мутный %. И пока ты обучаешься договор ты с ними не заключаешь, а чтобы устроиться официально нужно выучить всю продукцию вплоть до грамма в каждом виде перчатки и.т.д.Примерно как заучить войну и мир. Думаю ну ладно надо попробовать.
Все хорошо работал как надо без опозданий и нареканий. Тут сложилось что я попал на больничный по травме, пошел в больницу как белый человек, взял больничный, хотели выдать на 2 недели, но я попросил на 3 дня т.к надо работать, а не болеть потому что скоро свадьба и много расходов, врач нехотя пошёл мне на встречу. На второй день звонит мне близкий друг, его повысили и он позвал меня на свое место зная мои способности в продажах мотивируя окладом в 30т.р. и реальным не мутным % говоря «Зачем ты там пашишь за эти копейки ты стоишь большего» Я подумав согласился зная что он не станет мне врать.
Как надо позвонил своему работодателю и рассказал как есть, попросил рассчитать меня и если нужно то могу отработать 2нед. Он подумав сказал что ты нам не нужен и расчет мы тебе не дадим т.к. ты прогуливал эти дни. Я ему «Ребят я на больничном, он на руках, он не подделка, какой прогул? Вы о чем? Они забудь про расчет, ты ничего не подписывал, мы тебе ничего не должны. Больше как свинским поступком это я не могу назвать. Ищут себе рабов, работы выполняешь кучу, а зп 15-20т.р. это смешно для нашего города. Что самое не приятное то что знали же что скоро свадьба и все равно не расчитали. Им говоришь я на больничном, вы же знаете и все док-ты на руках они тебя даже не слышат «ты прогуливал мы с тебя списываем штраф 15000р. Месячная зп моя.)))))))
Чтобы еще раз устроился работать без договора, да никогда!
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
