Спецтехника пожаротушения: Низкая зарплата и плохая квалификация рабочей силы
Реальность такова. Производится (низкого качества на коленке) только кузов. Шасси на базе КАМАЗа, помпа австрийская. Производится кое-как, потому что основная часть рабочей силы набирается непосредственно при получении заказа. Квалификации у людей нет вообще. Рабочие получают мизерную зарплату и по окончании их тупо увольняют. Но и у постоянной составляющей коллектива (бухгалтерия, снабжение, обслуживание и т.д.) зарплата низкая. Кроме того, разделённая на две составляющие — зп и доплата. Доплату по любому поводу пытаются не выплачивать.
Руководит московским отделением жулик и жлоб Л. Ч. Человек, ворующий по крупному и по мелкому. Вплоть до того, что на своё личное авто покупает лампочки, щётки и т.д. за счёт организации. Платит нормальную заработную плату только приведённым друзьям, подхалимам и главбуху, прикрывающей его махинации.
Три звезды только за то, что это производство, а не перепродажа. Пусть коряво сделанной, но необходимой народу техники.
-
✓ ПреимуществаДля любителей тематики МЧС будет интересно набраться опыта и наслушаться историй об этой доблестной службе. Далее →✗ НедостаткиРуководитель компании Лелеко Д.В. абсолютно точно самый некомпетентный человек на руководящей должности, которого я встречал. Уровень его знаний дальше цеха не ушёл, т.к. сам он вышел оттуда. Соответственно все принимаемые им решения в сфере управления компанией — это полный бред и детский лепет, а все его обещания надо делить на 0, потому что в результате вы и получите 0. Неумение договариваться с партнёрами, пренебрежение ценными кадрами и жадность — вот его верные спутники по жизни. Любимчики директора чувствуют себя хорошо, в то время как обычный люд уже два года ждёт обещанную премию за выполнение крупного контракта, а их все дальше кормят завтраками. Такими темпами скоро останутся работать только плохие специалисты, которым лишь бы где-нибудь, и пенсионеры, которых лишь бы не уволили — и то хорошо. Из всего вышесказанного выходят две мысли: 1) Лелеко — болван, и репутация его подмочена знатно; 2) если он не болван, то его задача ясна — разорить предприятие с огромным потенциалом. Либо одно, либо другое — третьего не дано.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
