Спецтехника пожаротушения: Низкая зарплата и плохая квалификация рабочей силы
Реальность такова. Производится (низкого качества на коленке) только кузов. Шасси на базе КАМАЗа, помпа австрийская. Производится кое-как, потому что основная часть рабочей силы набирается непосредственно при получении заказа. Квалификации у людей нет вообще. Рабочие получают мизерную зарплату и по окончании их тупо увольняют. Но и у постоянной составляющей коллектива (бухгалтерия, снабжение, обслуживание и т.д.) зарплата низкая. Кроме того, разделённая на две составляющие — зп и доплата. Доплату по любому поводу пытаются не выплачивать.
Руководит московским отделением жулик и жлоб Л. Ч. Человек, ворующий по крупному и по мелкому. Вплоть до того, что на своё личное авто покупает лампочки, щётки и т.д. за счёт организации. Платит нормальную заработную плату только приведённым друзьям, подхалимам и главбуху, прикрывающей его махинации.
Три звезды только за то, что это производство, а не перепродажа. Пусть коряво сделанной, но необходимой народу техники.
-
✓ ПреимуществаДля любителей тематики МЧС будет интересно набраться опыта и наслушаться историй об этой доблестной службе. Далее →✗ НедостаткиРуководитель компании Лелеко Д.В. абсолютно точно самый некомпетентный человек на руководящей должности, которого я встречал. Уровень его знаний дальше цеха не ушёл, т.к. сам он вышел оттуда. Соответственно все принимаемые им решения в сфере управления компанией — это полный бред и детский лепет, а все его обещания надо делить на 0, потому что в результате вы и получите 0. Неумение договариваться с партнёрами, пренебрежение ценными кадрами и жадность — вот его верные спутники по жизни. Любимчики директора чувствуют себя хорошо, в то время как обычный люд уже два года ждёт обещанную премию за выполнение крупного контракта, а их все дальше кормят завтраками. Такими темпами скоро останутся работать только плохие специалисты, которым лишь бы где-нибудь, и пенсионеры, которых лишь бы не уволили — и то хорошо. Из всего вышесказанного выходят две мысли: 1) Лелеко — болван, и репутация его подмочена знатно; 2) если он не болван, то его задача ясна — разорить предприятие с огромным потенциалом. Либо одно, либо другое — третьего не дано.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
