СПМК (СтальСтройТехнологии): Не выплачивают зарплату длительное время.
Работала 3 года «и за себя, и за того парня». Сама работа очень нравилась, коллектив тоже. Работала и в цеху, и в офисе.
При увольнении в конце октября 2021 г. не увидела зарплату с июня. Причем обещал и непосредственный руководитель, Ростилов А.А. (главный технолог), также звонила финансовому директору, [Ф.] Е.Б., тот подтвердил, что [Н.] С.А. снес меня в списки. Потом [Н.] С.А. «уволили» и остался [З.] П. А. Вот тот, видимо, убрал меня из списков на выплату и денег я не увидела, хотя обещали выплатить ПОЧТИ ГОД!
В июне, будучи на больничном, после операции, работала на удаленке, и днем, и ночью, делала сменные наряд-задания и комплектовочные листы для Заготовительного производства. Служебная записка на выплату денежных средств была подписана у руководства, но и этих денег я не увидела. Ребят, не вздумайте идти туда работать, самое гнилое место! И гнилое, лживое руководство даже на самом высоком уровне. Рыба гниет с головы..
-
В отделе кадров говорят одно, а пофакту другое. Задержка зарплаты месецами. Захотите уволится от 40 000 обещанных.получите 25 000 т.е белую. Отношение как к быдлу какому-то. Позвонили через месяц спросить, а где черная зарплата, сказали кто увольняется мы не отдаем. Не обоснованные штрафы. Пожайлуста не теряйте своё время и здоровье. В цехах сильная пыль средства защиты примитивные. Далее →💬8 комментариев
-
Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →