Спортивно-стрелковый комплекс Sporting club: Не платят за отработанные часы
Достаточно долго договаривались о собеседовании. Дозвониться сложно, о вас благополучно забудут уже через 5 минут после звонка, при каждом звонке приходится заново рассказывать, кто ты, на какую должность и т.д. Ну вот, соответственно, возникает вопрос: зачем собеседование?
На собеседовании неохотно задают стандартные вопросы, обещают зарплату около 600 р., к слову, на сайте пишут о з.п. в 700-800 р. Договариваются о стажировке 1−2 дня.
Вот тут начинается самое интересное. Отработав 12 часов, звоню менеджеру, чтобы узнать, какие дальнейшие действия, трубку не брали 2 дня. Потом меня благополучно слили, и деньги за отработанные 12 часов, конечно же, никто не выплатил.
Отличный коллектив, но HR-менеджеры отвратительные.
Советую поискать что-то более стоящее, где ценят добросовестных сотрудников и желание работать. Не ведитесь на престижность данного заведения, работают там обычные колхозники, которые ничего из себя не представляют).
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Минске (409 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Минске (331 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Минске (5015 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?! Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам!... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный способ заработать бессонницу, паранойю и нервный срыв. Далее →✗ НедостаткиУже во время неоднократных и муторно долгих интервью возникают вопросы по руководству. Как правило, на собеседовании, кроме директора, присутствует женщина, её упоминали на страницах Интернета как «бли», которая как будто не имеет никакого отношения к ООО «Ай-Консьерж Ассистанс», что ошибочно. С ней придется столкнуться каждому и, не дай бог, что-то сказать впоперёк. Эта женщина сразу переходит на истеричный тон, может обзывать всякими словами, сыпать оскорблениями. А ещё на собеседовании присутствовал консул одной из стран Персидского залива (а бли — его правая рука). Сейчас он всё же вошёл в штат в качестве исполнительного директора. Вот самым интересным для наёмного сотрудника является данный человек, потому что он неустанно следит за каждым шагом с помощью камер (ведётся видео и аудио запись). Камеры установлены в коридорах и в каждом кабинете, даже в помещении приёма пищи, хотя никаких документов о видеонаблюдении вам подписать не дадут (сюрприз). Ведёт он себя как собственник, но это — не так. Собственником является загадочный гражданин Азербайджана, которого невозможно увидеть и соответственно достучаться не получится. Отношение к сотрудникам унизительное в стиле древних времен (я — начальник, ты — никто). До подписания контракта будет иллюзия нормальной обстановки, но необходимо обратить внимание на документы для подписания... Далее →
NZCS
23.01.2023 08:37
Тем кто собирается работать в этой организации советую задуматься, всё что указывают в требуемых вакансиях действительно так но главное! Руководство настолько неадекватное что не передать словами,Вас могут уволить просто по тому что у кого то нет настроения или вы не так посмотрели и не важно что у Вас контракт,по этому если Вы ищете стабильность))) то это то что нужно... P.S.даже и не думайте!