Спортинг клуб: отзыв сотрудника

21.07.2020 Минск

Рабочий день не нормированный. [О.] нет. Огромная текучка кадров. Оговаривают испытательный срок 2 дня, по факту отрабатываете 5 (с учетом выходных), вам не подписывают контракт и сообщают об этом по смс. В дальнейшем дозвониться, что бы узнать о расчете не представляется возможным, ваши звонки просто не будут поднимать. Если в итоге не получу расчёт, обязательно обращусь в гос инспекцию труда или другие службы.

Эта работа не стоит вашего времени, советую искать сразу нормального работодателя, а не вестись на престижность заведения.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 44161

 

Комментарии (2)

Отношение к работникам (в том числе потенциальным) совершенно потребительское: на собеседовании оговаривалась двухдневная стажировка (на вакансию бармена) и затем, "если мы будем видеть, что друг другу подходим" - трудоустройство. После двух "стажировок" (по сути двух полноценных рабочих дней) я написала их hr-менеджеру [У.] касательно оформления, на что мне ответили "уточню у администратора, ждите ответа". И что? Меня просто начали игнорировать и, как можно узнать из отзывов других соискателей, не я одна оказалась в таком положении. Назначить стажировку и, поэксплуатировав человека на благотворительных условиях несколько дней, не удостоить даже ответа - нормальная практика в этом месте. Не рекомендую

Неужели всё стало так критично отвратительно? В моё время работы там не было такого бедственного положения с кадрами.....

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.01.2025 МинскАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Красивая территория Далее →
    ✗ Недостатки
    - с вами обращаются, как с рабом;  — расчёт при увольнении — это звездец… я до сих пор в шоке. договаривались на определённую ЗП, но, как оказалось, всё не так прозрачно;  — при приёме на работу в контракте написана совсем другая сумма/оклад, а премию вы получите только если будете всем «подлизывать задницу»;  — слухи есть в любом коллективе, но здесь это переходит все границы: если ты кому-то просто не понравился, твоему руководителю всю информацию преподнесут в искажённом виде, и это отразится на зарплате и отношении к тебе, как к работнику;  — увольнение день в день — это норма. тебя даже спрашивать не будут, просто деликатно попросят/намекнут уйти. иногда неделикатно.  — зарплата у некоторых работников здесь даже ниже средней по городу (повара) Далее →
  • 28.05.2024 МинскИнструктор по стрельбе💵 ЗП: 1800
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимущества? Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработав в данной компании больше 6 месяцев я повидал многое, при мне увольняли людей за самые тупые проступки, например: надел красную майку (не любимый цвет директора), не поздоровался с директором, не выполнил поручение точно и в срок, отпросился у руководителя отдела (ага, только вот директор не был в курсе). Причин по которым ВАМ стоит избегать это место очень много, если хотите нормально зарабатывать и сохранить своё психологическое состояние — это место точно не для Вас, тут смешают с [censored] Уволят за один день, причём про полную выплату ЗП можете забыть, её не будет. Самая большая проблема данного места работы — это директор и по совместительству владелец всего Спортинг Клаба! Данное должностное лицо каждый раз будет общаться с Вами только матом, причём Вы будете в его глазах самым тупым, а он самым умным. Увидев его в поле зрения Вы будете стараться выбирать дорогу не пересекающееся с его, потому что понятия не будете иметь чем закончиться эта встреча (как минимум 80% что будет штраф или увольнение). При общении Вы будете неоднократно смешаны с [censored] оскорбления в Вашу сторону буду лететь чаще чем Вы моргать глазами, спорить бесполезно (потому что... Далее →