Спортмастер: отзыв сотрудника

13.02.2021 Москва
🚀 Должность

девопс

Онлайн-разработка в спортмастере — это сплошные проблемы, завязанные в какой-то самоподдерживающийся клубок.

Инфраструктура, при ближайшем рассмотрении оказалась совсем не такой, о которой спортматер пытается рассказывать в блоге на хабре или на своих выступлениях. В инфре выдны наслоения работы нескольких поколений администраторов и подрядчиков, покидавших эту компанию в разное время. Разработчики имеют доступ на сервера и настраивают там всё, что придёт в голову, если при этом что-то сломается, разгребают девопсы. Девопсы, кстати, к понимании спотрмастера — это секретари, пишущие десятки заявок на смежные подразделения и получающие доступ на сервер с разрешения разработчика или, почему-то, директора. Разработка пятый год пишет анонсы о том, какой прекрасный в следующем году будет новый сайт sportmaster.ru, руководство слушает, кивает и в следующем году слушает по новой.

Естественно, необходимо назначать виноватых, из-за которых сайта всё нет и нет. Этими виноватыми в спортмастере пожизненно числятся девопсы. Первое их поколение уже давно покинуло компанию, от второго уже почти избавились, третье уже назначено виноватыми.

Виновытых назначают те самые люди, которые не могут написать сайт. Получается бесконечный конфликт и постоянные обвинения, оправдания и доказательства того, что ты не верблюд. Естественно, технические аргументы люди, не способные написать сайт за 5 лет, не принимают. Это на нижнем уровне.

Но это не самая большая проблема. Руководство считает, что занимается IT трансформацией. Под видом этого увольняются все квалифицированные сотрудники, имеющие глупость возражать такому подходу. К таким применяются откровенно подлые меры — на них сваливается вина за чужие косяки и формируется имидж «нелояльного сотрудника» как тут выражаются. Например на сотрудника, у которого отобрали доступ к балансировщику и передали настройку подрадчику, повесили вину за то, что балансировщик взломали после того, как подрядчик выставил админку балансировщика в интернет. Сотрудника под разными предлогами вынудили перейти на срочный контракт. Забавно то, что после этого события балансировщик опять взломали. Оказывается, если наказывать невиноватых, работа всё равно остаётся не сделанной. Так тут всё.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 15.03.2025 Москва собеседованиеведущий специалст💵 ЗП: 59000👍2
    Ужасно! Не рекомендую никому! Т.С. — это настоящая [censored] Мудачка! Позволяет себе во время собеседования наглые высказывания, типа: вы уже старая, не впишетесь! Сама баба 65 года рождения, это кто ещё старый! Наглая, хамовитая старуха! По вакансии ничего путного сказать не может, зато цедит: и неужели мужа нет, чтоб обеспечивал, на это ей умишка хватает. Спортмастер дно! С. — [censored]. Далее →
  • 18.06.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Зарплата вовремя и в срок,2раза в месяц Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Люди в коллективе 50 на 50 злые и добрые. Есть очень отвратительные особы, после которых не хочется вообще видеть людей. Априори злые и наглые и хотят перекинуть на тебя свою работу. 2. Компания берет на одну должность, но навешивает и другие обязанности, в общем, будешь работать за себя и за 3 сотрудников, как минимум. 3. Карьерного роста не дождешься, только если ты не чей-нибудь родственник или друг. 4. 12 часов на ногах, присесть нельзя, только на обед 1 час. 5. МП, которые на фиг не нужны покупателям. 6. Чаты Ватсап, где капают на мозги. Можно долго продолжать… Просто рабство. Далее →