СПП "РВД-АГРО": невыплата зарплаты
707/2458/21
2/707/1150/21
Р И Ш Е Н Н Я
И м е н е м У к р, а ины
19 ноября 2021 г. Черкассы
Черкасский районный суд Черкасской области в составе:
председательствующего судьи [Т.] Е.П.
при секретаре [Щ.] Д.П.
рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке упрощенного искового производства (без вызова сторон) гражданское дело по иску особа_1 к сельскохозяйственному частному предприятию «РВД-АГРО» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, —
В С Т, А Н О В И В: Истец особа_1 обратился в суд с иском к Сельскохозяйственному частному предприятию «РВД-АГРО» (далее по тексту СХПП «РВД-агро») о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 15344, 84 грн., мотивируя свои исковые требования что 18.12.2017 года приказом по предприятию № 144-к был принят на работу в СПП «РВД — АГРО» на должность старшего охранника.
Начиная с декабря 2020 года предприятие перестало выплачивать ему заработную плату и 12.03.2021 года. ЛИЦО_1, уволился с работы по соглашению сторон, о чем сделана запись в трудовой книжке от 11.03.2021 года приказ №32-к в соответствии с п 1 ст. 36 КЗоТ Украины.
особа_1, указывает, что на день его увольнения СПП «РВД-АГРО» начислило заработную плату за период с 01.12.2020 года по 12.03.2021 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 15344, 84 грн., но не выплата их отсутствием на счетах.
Учитывая указанные обстоятельства, истец обратился в суд по данным пози просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по начисленной, но не выплаченной компенсации за неиспользованный отпуск, которая является неотъемлемой составляющей в структуре заработной платы в сумме 15344, 84 грн.
Стороны в судебное заседание не вызывались в соответствии с ч. 5 ст. 279 ГПК Украины, однако в определении об открытии производства от 19.10.2021 ответчику был предоставлен срок в 15 дней со дня получения данного определения суда, на подачу отзыва на исковое заявление. Постановление получен ответачем согласно данным рекомендованного уведомления о вручении почтового отправления — 22.10.2021 года.
Отзывов на иск не поступал.
Исследовав предоставленные письменные доказательства, суд установил следующие фактические обстоятельства дела и соответствующие правоотношения.
Согласно ст. 13 ГПК Украины, суд рассматривает дела не иначе как по обращению лица, поданному в соответствии с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, поданных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом выподках.
Статьей 12 ГПК Украины определено, что каждая сторона должна доказать обстоятельства, имеющие значение для дела и на которые она ссылается как основание своих требований или возражений.
Судом установлено, что согласно приказу СХПП «РВД-АГРО» №144-К от 13.12.2017 года, лицо_1 было принято на работу в СХПП «РВД-АГРО» на должность старшего охранника, о чем сделана запись в трудовую книжку 18.12.2017 года.
Согласно данным трудовой книжки особа_1, приказом №32-к был уволен с работы по занимаемой посадки с 11.03.2021 года в соответствии с п. 1 ст. 36 КЗоТ Украины.
Согласно нормам ч. 1 ст. 47 КЗоТ Украины, собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежаще оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса.
Согласно ст.116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, принадлежащих ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день уволенне работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае должен в указанный в этой статье срок выплатить не оспариваемый им орган.сумму.
Кроме того, частями 1, 2 ст. 83 КЗоТ Украины предусмотрено, что в случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка-инвалида с детства подгруппы, А І группы.
В соответствии с разъяснениями, изложенными в пункте 23 постановления Пленума Верховного Суда Украины № 13 от 24 декабря 1999 года «О практике применения судами законодательства об оплате труда», давая споры о выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск, необходимо исходить из того, что в соответствии с требованиями статьи 83КЗоТ Украины она может быть взыскана по требованию работника за все дни неиспользованного им основного и дополнительного ежегодного отпуска, только в случае увольнения его с работы. Размер денежной компенсации за неиспользованный отпуск за предыдущие годы определяется исходя из среднего заработка, который работник имеет на время его проведения.
Однако, как усматривается из поданных позывовачем доказательств, ответчиком не соблюдено выше указанной нормы закона и согласно справки №171 от 02.08.2021 года выданной СХПП «РВД-агро», задолженность предприятия перед особа_1, по выплате компенсации за неиспользованный отпуск составляет 15 344, 84 грн.
Какие-либо возражения относительно сумм задолженности согласно предоставленной СХПП «РВД-АГРО» справки, от ответчика в суд не поступали.
Согласно ст. 55 Конституции Украины и ст. 4 ГПК Украины каждое лицо имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, свернуться в суд за защитой своих нарушенных, непризнанных или оспариваемых прав, свобод или интересов. В случаях, установленных законом, в суд могут обращаться органы и лица, которым предоставлено право защищать права, свободы и интересы других лиц или государственные или общественные интересы. Осуществляя правосудие, суд защищает права, свободы и интересы физических лиц, государственные и общественные интересы способом, определенным законами Украины (ст. 5 ГПК Украины).
Согласно ст. 15, 16 ГК Украины, каждый человек имеетправо на защиту своего гражданского права в случае его нарушения, непризнания или оспаривания. Каждый человек имеет право обратиться в суд за защитой своего личного неимущественного или имущественного права и интереса.
На основании изложенного, суд считает, что исковые требования особа_1 обоснованы надлежащими доказательствами, доказанными, поэтому подлежат удовлетворению в пределах суммы взыскания задолженности согласно справки предоставленной СХПП «РВД-АГРО» от 02.08.2021 года №171 в размере 1534,
Вопрос о судебных издержкахсудом решаются в соответствии с положениями ст.141 ГПК Украины. Кроме того, согласно п.1 ч.1 ст.5 Закона Украины «О судебном сборе», истец освобожден от уплаты судебного сбора, поэтому с ответчика в пользу государства подлежит взысканию судебный сбор в сумме 908грн.
Руководствуясь ст.ст. 47, 83, 115, 116, 117 КЗоТ Украины, ст.ст. 141, 263−265, 279, 354 ГПК Украины, суд —
в и р и ш и в:
Исковое заявление особа_1 к сельскохозяйственному частному предприятию «РВД-АГРО» о взыскании компенсации за невикористанный отпуск — удовлетворить.
Взыскать с Сельскохозяйственного частного предприятия «РВД-АГРО» в пользу особа_1 задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 15 344 (пятнадцать тысяч триста сорок четыре) гривен 84 копейки.
Допустить решение суда к немедленному исполнению в пределах взыскания компенсации платы за месяц.
Взыскать с Сельскохозяйственного частного предприятия «РВД-АГРО» (код егрпоу 32546820, юридический адрес: г.Харьков, в.Ивановский, 5) в пользу государства 908 (девятьсот восемь) гривен судебного сбора.
Ознакомиться с полным текстом судебного решения в электронной форме стороны могут по веб-адресу Единого государственного реестра судебных решений: http://www.reyestr.court.gov.ua/.
Апелляционная жалоба подается участниками дела в Черкасский апелляционный суд непосредственно или через Черкасский районный суд Черкасской области путем подачи апелляционной жалобы в тридцатидневный срок со дня оглашения решения.
Участник справы, которому полное решение или определение суда не были вручены в день его (ее) провозглашения или составления, имеет право на возобновление пропущенного срока на апелляционное обжалование: решение суда — если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Истец: лицо_1, адрес проживания: адрес_1, рнокпп: номер_1.
Ответчик: Сельскохозяйственное частное предприятие «РВД-АГРО» юридический адрес: г.Харьков, пер. Ивановский, 5 егрпоу 32546820, фактическая адреса: ул. Чигиринский Шлях, 135, с.Красная Слобода, Черкасский район Черкасская область.
Судья: Е. П. [Т.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
707/2458/21
2/707/1150/21
Р І Ш Е Н Н Я
І м е н е м У к р, а ї н и
19 листопада 2021 року м. Черкаси
Черкаський районний суд Черкаської області у складі:
головуючого судді [Т.] Є.П.
при секретарі Щербак-Стерниш Д.П.
розглянувши у відкритому судовому засіданні у порядку спрощеного позовного провадження (без виклику сторін) цивільну справу за позовом особа_1 до сільськогосподарського приватного підприємства «РВД-АГРО» про стягнення компенсації за невикористану відпустку, —
В С Т, А Н О В И В:
Позивач особа_1, звернувся до суду з позовом до Сільськогосподарського приватного підприємства «РВД-АГРО» (далі по тексту СГПП «РВД-агро») про стягнення компенсації за невикористану відпустку при звільненні в сумі 15344, 84 грн., мотивуючи свої позовні вимоги тим, що 18.12.2017 року наказом по підприємству № 144-к його було прийнято на роботу до СПП «РВД — АГРО» на посаду старшого охоронника.
Починаючи з грудня 2020 року підприємство припинило виплачувати йому заробітну плату та 12.03.2021 року особа_1, звільнився з роботи за угодою сторін, про що зроблено запис в трудовій книжці від 11.03.2021 року наказ №32-к у відповідності до п 1 ст. 36 КЗпП України.
особа_1, вказує, що на день його звільнення СПП «РВД-АГРО» нарахувало заробітну плату за період з 01.12.2020 року по 12.03.2021 року та компенсацію за невикористану відпустку в сумі 15344, 84 грн., але не виплато вказані кошти, мотивуючи їх відсутністю на рахунках.
Враховуючи, вказані обставини, позивач звернувся до суду з даним позовом та просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по нарахованій, але не виплаченій компенсації за невикористану відпустку, яка є невід`ємною складовою в структурі заробітної плати в сумі 15344, 84 грн.
Сторони в судове засідання не викликались відповідно до ч. 5 ст. 279 ЦПК України, проте в ухвалі про відкриття провадження від 19.10.2021 року відповідачу був наданий строк в 15 днів з дня отримання даної ухвали суду, на подачу відзиву на позовну заяву. Ухвала отримана відповідачем згідно даних рекомендованого повідомлення про вручення поштового відправлення — 22.10.2021 року.
Відзив на позов не надходив.
Дослідивши надані письмові докази, суд встановив наступні фактичні обставини справи та відповідні їм правовідносини.
Згідно до ст. 13 ЦПК України, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Статтею 12 ЦПК України визначено, що кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.
Судом встановлено, що згідно наказу СГПП «РВД-АГРО» №144-К від 13.12.2017 року особа_1 було прийнято на роботу до СГПП «РВД-АГРО» на посаду старшого охоронника, про що зроблено запис в трудову книжку 18.12.2017 року.
Відповідно до даних трудової книжки особа_1, наказом №32- к було звільнено з роботи із займаної посади з 11.03.2021 року у відповідності до п 1 ст. 36 КЗпП України.
Згідно до норм ч. 1 ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Крім того, частинами 1, 2 ст. 83 КЗпП України передбачено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину-інваліда з дитинства підгрупи, А І групи.
Відповідно до роз`яснень, викладених у пункті 23 постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24 грудня 1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», розглядаючи спори про виплату грошової компенсації за невикористану відпустку, необхідно виходити з того, що відповідно до вимог статті 83КЗпП України вона може бути стягнена на вимогу працівника за всі дні невикористаної ним основної й додаткової щорічної відпустки, тільки в разі звільнення його з роботи. Розмір грошової компенсації за невикористану відпустку за попередні роки визначається виходячи із середнього заробітку, який працівник має на час її проведення.
Однак, як вбачається із наданих позивачем доказів, відповідачем не дотримано вище вказаної норм закону та згідно довідки №171 від 02.08.2021 року виданої СГПП «РВД-агро», заборгованість підприємства перед особа_1, по виплаті компенсації за невикористану відпустку становить 15 344, 84 грн.
Будь які заперечення щодо сум заборгованості згідно наданої СГПП «РВД-АГРО» довідки, від відповідача до суду не надходили.
Відповідно до ст. 55 Конституції України та ст. 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів. У випадках, встановлених законом, до суду можуть звертатися органи та особи, яким надано право захищати права, свободи та інтереси інших осіб, або державні чи суспільні інтереси. Здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законами України (ст. 5 ЦПК України).
Відповідно до ст. 15, 16 ЦК України, кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу.
На підставі викладеного, суд вважає, що позовні вимоги особа_1 обґрунтовані належними доказами, є доведеними, тому підлягають до задоволення у межах суми стягнення заборгованості згідно довідки наданої СГПП «РВД-АГРО» від 02.08.2021 року №171 у розмірі 15344, 84 грн.
Питання щодо судових витрат судом вирішуються відповідно до положень ст.141 ЦПК України. Крім того, відповідно до п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір», позивач звільнений від сплати судового збору, а тому з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у сумі 908грн.
Керуючись ст.ст. 47, 83, 115, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 141, 263−265, 279, 354 ЦПК України, суд —
в и р і ш и в:
Позовну заяву особа_1 до сільськогосподарського приватного підприємства «РВД-АГРО» про стягнення компенсації за невикористану відпустку — задовольнити.
Стягнути з Сільськогосподарського приватного підприємства «РВД-АГРО» на користь особа_1 заборгованість по виплаті компенсації за невикористану відпустку при звільненні у розмірі 15 344 (п`ятнадцять тисяч триста сорок чотири) гривень 84 копійки.
Допустити рішення суду до негайного виконання в межах стягнення компенсації плати за один місяць.
Стягнути з Сільськогосподарського приватного підприємства «РВД-АГРО» (код єдрпоу 32546820, юридична адреса: м.Харків, пров.Іванівський, 5) на користь держави 908 (дев`ятсот вісім) гривень судового збору.
Ознайомитись з повним текстом судового рішення, в електронній формі, сторони можуть за веб-адресою Єдиного державного реєстру судових рішень: http://www.reyestr.court.gov.ua/.
Апеляційна скарга подається учасниками справи до Черкаського апеляційного суду безпосередньо або через Черкаський районний суд Черкаської області шляхом подачі апеляційної скарги в тридцятиденний строк з дня проголошення рішення..
Учасник справи, якому повне рішення або ухвала суду не були вручені у день його (її) проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження: на рішення суду — якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Позивач: особа_1, адреса проживання: адреса_1, рнокпп: номер_1.
Відповідач: Сільськогосподарське приватне підприємство «РВД-АГРО» юридична адреса: м.Харків, пров.Іванівський, 5, код єдрпоу 32546820, фактична адреса: вул. Чигиринський Шлях, 135, с.Червона Слобода, Черкаський район Черкаська область.
Суддя: Є. П. [Т.]
2/707/1150/21
Р И Ш Е Н Н Я
И м е н е м У к р, а ины
19 ноября 2021 г. Черкассы
Черкасский районный суд Черкасской области в составе:
председательствующего судьи [Т.] Е.П.
при секретаре [Щ.] Д.П.
рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке упрощенного искового производства (без вызова сторон) гражданское дело по иску особа_1 к сельскохозяйственному частному предприятию «РВД-АГРО» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, —
В С Т, А Н О В И В: Истец особа_1 обратился в суд с иском к Сельскохозяйственному частному предприятию «РВД-АГРО» (далее по тексту СХПП «РВД-агро») о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 15344, 84 грн., мотивируя свои исковые требования что 18.12.2017 года приказом по предприятию № 144-к был принят на работу в СПП «РВД — АГРО» на должность старшего охранника.
Начиная с декабря 2020 года предприятие перестало выплачивать ему заработную плату и 12.03.2021 года. ЛИЦО_1, уволился с работы по соглашению сторон, о чем сделана запись в трудовой книжке от 11.03.2021 года приказ №32-к в соответствии с п 1 ст. 36 КЗоТ Украины.
особа_1, указывает, что на день его увольнения СПП «РВД-АГРО» начислило заработную плату за период с 01.12.2020 года по 12.03.2021 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 15344, 84 грн., но не выплата их отсутствием на счетах.
Учитывая указанные обстоятельства, истец обратился в суд по данным пози просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по начисленной, но не выплаченной компенсации за неиспользованный отпуск, которая является неотъемлемой составляющей в структуре заработной платы в сумме 15344, 84 грн.
Стороны в судебное заседание не вызывались в соответствии с ч. 5 ст. 279 ГПК Украины, однако в определении об открытии производства от 19.10.2021 ответчику был предоставлен срок в 15 дней со дня получения данного определения суда, на подачу отзыва на исковое заявление. Постановление получен ответачем согласно данным рекомендованного уведомления о вручении почтового отправления — 22.10.2021 года.
Отзывов на иск не поступал.
Исследовав предоставленные письменные доказательства, суд установил следующие фактические обстоятельства дела и соответствующие правоотношения.
Согласно ст. 13 ГПК Украины, суд рассматривает дела не иначе как по обращению лица, поданному в соответствии с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, поданных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом выподках.
Статьей 12 ГПК Украины определено, что каждая сторона должна доказать обстоятельства, имеющие значение для дела и на которые она ссылается как основание своих требований или возражений.
Судом установлено, что согласно приказу СХПП «РВД-АГРО» №144-К от 13.12.2017 года, лицо_1 было принято на работу в СХПП «РВД-АГРО» на должность старшего охранника, о чем сделана запись в трудовую книжку 18.12.2017 года.
Согласно данным трудовой книжки особа_1, приказом №32-к был уволен с работы по занимаемой посадки с 11.03.2021 года в соответствии с п. 1 ст. 36 КЗоТ Украины.
Согласно нормам ч. 1 ст. 47 КЗоТ Украины, собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежаще оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса.
Согласно ст.116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, принадлежащих ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день уволенне работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае должен в указанный в этой статье срок выплатить не оспариваемый им орган.сумму.
Кроме того, частями 1, 2 ст. 83 КЗоТ Украины предусмотрено, что в случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка-инвалида с детства подгруппы, А І группы.
В соответствии с разъяснениями, изложенными в пункте 23 постановления Пленума Верховного Суда Украины № 13 от 24 декабря 1999 года «О практике применения судами законодательства об оплате труда», давая споры о выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск, необходимо исходить из того, что в соответствии с требованиями статьи 83КЗоТ Украины она может быть взыскана по требованию работника за все дни неиспользованного им основного и дополнительного ежегодного отпуска, только в случае увольнения его с работы. Размер денежной компенсации за неиспользованный отпуск за предыдущие годы определяется исходя из среднего заработка, который работник имеет на время его проведения.
Однако, как усматривается из поданных позывовачем доказательств, ответчиком не соблюдено выше указанной нормы закона и согласно справки №171 от 02.08.2021 года выданной СХПП «РВД-агро», задолженность предприятия перед особа_1, по выплате компенсации за неиспользованный отпуск составляет 15 344, 84 грн.
Какие-либо возражения относительно сумм задолженности согласно предоставленной СХПП «РВД-АГРО» справки, от ответчика в суд не поступали.
Согласно ст. 55 Конституции Украины и ст. 4 ГПК Украины каждое лицо имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, свернуться в суд за защитой своих нарушенных, непризнанных или оспариваемых прав, свобод или интересов. В случаях, установленных законом, в суд могут обращаться органы и лица, которым предоставлено право защищать права, свободы и интересы других лиц или государственные или общественные интересы. Осуществляя правосудие, суд защищает права, свободы и интересы физических лиц, государственные и общественные интересы способом, определенным законами Украины (ст. 5 ГПК Украины).
Согласно ст. 15, 16 ГК Украины, каждый человек имеетправо на защиту своего гражданского права в случае его нарушения, непризнания или оспаривания. Каждый человек имеет право обратиться в суд за защитой своего личного неимущественного или имущественного права и интереса.
На основании изложенного, суд считает, что исковые требования особа_1 обоснованы надлежащими доказательствами, доказанными, поэтому подлежат удовлетворению в пределах суммы взыскания задолженности согласно справки предоставленной СХПП «РВД-АГРО» от 02.08.2021 года №171 в размере 1534,
Вопрос о судебных издержкахсудом решаются в соответствии с положениями ст.141 ГПК Украины. Кроме того, согласно п.1 ч.1 ст.5 Закона Украины «О судебном сборе», истец освобожден от уплаты судебного сбора, поэтому с ответчика в пользу государства подлежит взысканию судебный сбор в сумме 908грн.
Руководствуясь ст.ст. 47, 83, 115, 116, 117 КЗоТ Украины, ст.ст. 141, 263−265, 279, 354 ГПК Украины, суд —
в и р и ш и в:
Исковое заявление особа_1 к сельскохозяйственному частному предприятию «РВД-АГРО» о взыскании компенсации за невикористанный отпуск — удовлетворить.
Взыскать с Сельскохозяйственного частного предприятия «РВД-АГРО» в пользу особа_1 задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 15 344 (пятнадцать тысяч триста сорок четыре) гривен 84 копейки.
Допустить решение суда к немедленному исполнению в пределах взыскания компенсации платы за месяц.
Взыскать с Сельскохозяйственного частного предприятия «РВД-АГРО» (код егрпоу 32546820, юридический адрес: г.Харьков, в.Ивановский, 5) в пользу государства 908 (девятьсот восемь) гривен судебного сбора.
Ознакомиться с полным текстом судебного решения в электронной форме стороны могут по веб-адресу Единого государственного реестра судебных решений: http://www.reyestr.court.gov.ua/.
Апелляционная жалоба подается участниками дела в Черкасский апелляционный суд непосредственно или через Черкасский районный суд Черкасской области путем подачи апелляционной жалобы в тридцатидневный срок со дня оглашения решения.
Участник справы, которому полное решение или определение суда не были вручены в день его (ее) провозглашения или составления, имеет право на возобновление пропущенного срока на апелляционное обжалование: решение суда — если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Истец: лицо_1, адрес проживания: адрес_1, рнокпп: номер_1.
Ответчик: Сельскохозяйственное частное предприятие «РВД-АГРО» юридический адрес: г.Харьков, пер. Ивановский, 5 егрпоу 32546820, фактическая адреса: ул. Чигиринский Шлях, 135, с.Красная Слобода, Черкасский район Черкасская область.
Судья: Е. П. [Т.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
707/2458/21
2/707/1150/21
Р І Ш Е Н Н Я
І м е н е м У к р, а ї н и
19 листопада 2021 року м. Черкаси
Черкаський районний суд Черкаської області у складі:
головуючого судді [Т.] Є.П.
при секретарі Щербак-Стерниш Д.П.
розглянувши у відкритому судовому засіданні у порядку спрощеного позовного провадження (без виклику сторін) цивільну справу за позовом особа_1 до сільськогосподарського приватного підприємства «РВД-АГРО» про стягнення компенсації за невикористану відпустку, —
В С Т, А Н О В И В:
Позивач особа_1, звернувся до суду з позовом до Сільськогосподарського приватного підприємства «РВД-АГРО» (далі по тексту СГПП «РВД-агро») про стягнення компенсації за невикористану відпустку при звільненні в сумі 15344, 84 грн., мотивуючи свої позовні вимоги тим, що 18.12.2017 року наказом по підприємству № 144-к його було прийнято на роботу до СПП «РВД — АГРО» на посаду старшого охоронника.
Починаючи з грудня 2020 року підприємство припинило виплачувати йому заробітну плату та 12.03.2021 року особа_1, звільнився з роботи за угодою сторін, про що зроблено запис в трудовій книжці від 11.03.2021 року наказ №32-к у відповідності до п 1 ст. 36 КЗпП України.
особа_1, вказує, що на день його звільнення СПП «РВД-АГРО» нарахувало заробітну плату за період з 01.12.2020 року по 12.03.2021 року та компенсацію за невикористану відпустку в сумі 15344, 84 грн., але не виплато вказані кошти, мотивуючи їх відсутністю на рахунках.
Враховуючи, вказані обставини, позивач звернувся до суду з даним позовом та просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по нарахованій, але не виплаченій компенсації за невикористану відпустку, яка є невід`ємною складовою в структурі заробітної плати в сумі 15344, 84 грн.
Сторони в судове засідання не викликались відповідно до ч. 5 ст. 279 ЦПК України, проте в ухвалі про відкриття провадження від 19.10.2021 року відповідачу був наданий строк в 15 днів з дня отримання даної ухвали суду, на подачу відзиву на позовну заяву. Ухвала отримана відповідачем згідно даних рекомендованого повідомлення про вручення поштового відправлення — 22.10.2021 року.
Відзив на позов не надходив.
Дослідивши надані письмові докази, суд встановив наступні фактичні обставини справи та відповідні їм правовідносини.
Згідно до ст. 13 ЦПК України, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Статтею 12 ЦПК України визначено, що кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.
Судом встановлено, що згідно наказу СГПП «РВД-АГРО» №144-К від 13.12.2017 року особа_1 було прийнято на роботу до СГПП «РВД-АГРО» на посаду старшого охоронника, про що зроблено запис в трудову книжку 18.12.2017 року.
Відповідно до даних трудової книжки особа_1, наказом №32- к було звільнено з роботи із займаної посади з 11.03.2021 року у відповідності до п 1 ст. 36 КЗпП України.
Згідно до норм ч. 1 ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Крім того, частинами 1, 2 ст. 83 КЗпП України передбачено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину-інваліда з дитинства підгрупи, А І групи.
Відповідно до роз`яснень, викладених у пункті 23 постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24 грудня 1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», розглядаючи спори про виплату грошової компенсації за невикористану відпустку, необхідно виходити з того, що відповідно до вимог статті 83КЗпП України вона може бути стягнена на вимогу працівника за всі дні невикористаної ним основної й додаткової щорічної відпустки, тільки в разі звільнення його з роботи. Розмір грошової компенсації за невикористану відпустку за попередні роки визначається виходячи із середнього заробітку, який працівник має на час її проведення.
Однак, як вбачається із наданих позивачем доказів, відповідачем не дотримано вище вказаної норм закону та згідно довідки №171 від 02.08.2021 року виданої СГПП «РВД-агро», заборгованість підприємства перед особа_1, по виплаті компенсації за невикористану відпустку становить 15 344, 84 грн.
Будь які заперечення щодо сум заборгованості згідно наданої СГПП «РВД-АГРО» довідки, від відповідача до суду не надходили.
Відповідно до ст. 55 Конституції України та ст. 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів. У випадках, встановлених законом, до суду можуть звертатися органи та особи, яким надано право захищати права, свободи та інтереси інших осіб, або державні чи суспільні інтереси. Здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законами України (ст. 5 ЦПК України).
Відповідно до ст. 15, 16 ЦК України, кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу.
На підставі викладеного, суд вважає, що позовні вимоги особа_1 обґрунтовані належними доказами, є доведеними, тому підлягають до задоволення у межах суми стягнення заборгованості згідно довідки наданої СГПП «РВД-АГРО» від 02.08.2021 року №171 у розмірі 15344, 84 грн.
Питання щодо судових витрат судом вирішуються відповідно до положень ст.141 ЦПК України. Крім того, відповідно до п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір», позивач звільнений від сплати судового збору, а тому з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у сумі 908грн.
Керуючись ст.ст. 47, 83, 115, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 141, 263−265, 279, 354 ЦПК України, суд —
в и р і ш и в:
Позовну заяву особа_1 до сільськогосподарського приватного підприємства «РВД-АГРО» про стягнення компенсації за невикористану відпустку — задовольнити.
Стягнути з Сільськогосподарського приватного підприємства «РВД-АГРО» на користь особа_1 заборгованість по виплаті компенсації за невикористану відпустку при звільненні у розмірі 15 344 (п`ятнадцять тисяч триста сорок чотири) гривень 84 копійки.
Допустити рішення суду до негайного виконання в межах стягнення компенсації плати за один місяць.
Стягнути з Сільськогосподарського приватного підприємства «РВД-АГРО» (код єдрпоу 32546820, юридична адреса: м.Харків, пров.Іванівський, 5) на користь держави 908 (дев`ятсот вісім) гривень судового збору.
Ознайомитись з повним текстом судового рішення, в електронній формі, сторони можуть за веб-адресою Єдиного державного реєстру судових рішень: http://www.reyestr.court.gov.ua/.
Апеляційна скарга подається учасниками справи до Черкаського апеляційного суду безпосередньо або через Черкаський районний суд Черкаської області шляхом подачі апеляційної скарги в тридцятиденний строк з дня проголошення рішення..
Учасник справи, якому повне рішення або ухвала суду не були вручені у день його (її) проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження: на рішення суду — якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Позивач: особа_1, адреса проживання: адреса_1, рнокпп: номер_1.
Відповідач: Сільськогосподарське приватне підприємство «РВД-АГРО» юридична адреса: м.Харків, пров.Іванівський, 5, код єдрпоу 32546820, фактична адреса: вул. Чигиринський Шлях, 135, с.Червона Слобода, Черкаський район Черкаська область.
Суддя: Є. П. [Т.]
