Стар Смайл: Отсутствие заинтересованности и обратной связи.
Преимущества:
Удаленное групповое собеседование
Недостатки:Шаблонные вопросы на собеседовании. Полное отсутствие заинтересованности в найме. Уже на этапе собеседования понимаешь, что интервью пройдет «просто так».
Собственно, слова выше подкреплены фактом отсутствия какой-либо обратной связи, при обратных обещаниях.
Собеседование групповое. В моей группе было около 20 человек, и многие из нас не получили никакого отзыва.
Вакансия висит до сей поры и регулярно обновляется.
По ощущениям, очередная пародия на компанию с высокой корпоративной культурой. При полной стагнации рынка специалистов пытаются из 1000 человек нанять 1 выпускника МФТИ за 70 т.р., видимо, потому что воспитывать свои кадры по каким-то причинам не умеют.
-
На собеседовании говорят об одном, а на деле о другом, не ведитесь на этих мошенников, там идёт почасовая оплата, причём ставка будет первый месяц 120 рублей, руководитель будет всячески уменьшать Вам зп если ему захочется. Про пациентов отдельный разговор, накручивают результат и берут большие деньги, в итоге пациенты ходят не довольными, заставляют врачей работать на продажи, врачам тоже платят по часам плюс процент от договора. Далее →
-
Ещё при общении возникли сомнения. Проходило «онлайн-собеседование» в приложении zoom. Почему-то в компании нескольких соискателей, что показалось странным. Сначала все рассказали друг о друге, нам рассказали о компании, как всё классно, потом играли в деловую игру, смысла которой не было по сути. Потом было одиночное собеседование. Где опять рассказал о себе тому человеку, с которым уже общались. Сказали вот мол в течение трёх дней сообщат, проходить обучение или нет. Я спросил: возьмут ведь не всех на обучение? Мне ответили «да, вы правы». И сразу же на следующий день мне звонят — приглашают. Я радостный думаю как классно. И перед первым днём обучения нам скидывают инструкцию, видео-урок, что нужно сделать перед обучением. Начал смотреть видео, появилось ещё больше сомнений. «Коучи» на видео опять рассказывают что делать, что знать, самое главное то, что вас обучают и не дают каких-то знаний о стоматологии, ортодонтии, вас сразу учат продавать. Вам сразу дают скрипт по которому учат продавать. Это очень настораживает. На дне обучения пришёл раньше всех. Говорилось что работа в клиниках стар-смайл, но по факту пришёл в клинику стома, где просто прилеплено несколько стикеров-наклеек «star... Далее →