Стенком: отзыв сотрудника
Пригласиал на собеседование HR менеджер. Оклад официальный 50 т.р. Мотивацию не показали и толком не объяснили за что будешь получать деньги. Понятно одно что бегать ты будешь как угорелый) Командировки по России примерно 80% времени. «Руководители» отделов оставили о себе ужасное впечатление, высокомерные женщины которые пытаются поставить себя и свою компанию выше всех! Рассказываая какие огромные ЗП у них получают менеджеры. С одной из них обещаться было не приятно, а работать тем более нет желания.
-
✓ ПреимуществаКомфортный процесс найма, если вы подходите предложение сделают быстро. Конкурентноспособный уровень дохода на некоторых позициях. Наличие возможностей для развития дополнительных навыков. Компания отлично подойдет для соискателей без опыта или имеющих большой стаж в отрасли легкой промышленности. Далее →✗ НедостаткиНеэтичное поведение. Негативное отношение к системному подходу. Низкий уровень организации данных. Ограниченные возможности роста в вертикальной перспективе. Компания может не подойти для соискателей с опытом в других отраслях, уже прошедших путь качественных изменений в цифровой трансформации. Вы не останетесь к компании равнодушным в любом случае. Обратите внимание на количество отзывов. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение, неплохой ремонт. Хороший коллектив «старичков» Далее →✗ НедостаткиУ компании очень много недостатков, и их количество растет в геометрической прогрессии с каждым днем. Та компания, в которую я приходила, и какая она есть сейчас — это небо и земля. Текущая команда — это толпа новеньких директоров с высоченными окладами, которые ровным счетом не умеют ничего, навязывают странные проекты, а собственник таких всегда очень любил. Не важно, работает проект или нет — главное его озвучить и сделать видимость. Компания серая, хоть сейчас всячески старается обелиться, зная, чем чревато. Я проработала в компании 6 лет, и меня решили сократить с маленьким ребенком. [С.] (собственник) ранее так себя не вел, он искренне переживал за каждого, особенно когда кто-то увольнялся. Но компания обзавелась супер жестоким и непрофессиональным HR — Анной [Е.] Где ее нашли — вообще представить страшно. Грубая, нахальная и непрофессиональная тетя. Идет по головам, чтоб получить свою несчастную премию, не понимая, что скоро надоест и окажется за воротами как все. Компания старается вылезти из [censored] прибыли почти нет, толпа в финансовом отделе не предоставляет баланс с июня 22 года, ссылаясь вечно на какие-то проблемы в 1С (поверьте, их нет там, чтоб свести баланс). Собственник живет на широкую ногу, раздавая многомиллионные премии идиотам и лизоблюдам,... Далее →💬2 комментария