Работа в СТЕНКОМ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в СТЕНКОМ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 11 отзывов и мнений бывших и действующих работников про СТЕНКОМ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в СТЕНКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаКомфортный процесс найма, если вы подходите предложение сделают быстро. Конкурентноспособный уровень дохода на некоторых позициях. Наличие возможностей для развития дополнительных навыков. Компания отлично подойдет для соискателей без опыта или имеющих большой стаж в отрасли легкой промышленности. Далее →✗ НедостаткиНеэтичное поведение. Негативное отношение к системному подходу. Низкий уровень организации данных. Ограниченные возможности роста в вертикальной перспективе. Компания может не подойти для соискателей с опытом в других отраслях, уже прошедших путь качественных изменений в цифровой трансформации. Вы не останетесь к компании равнодушным в любом случае. Обратите внимание на количество отзывов. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение, неплохой ремонт. Хороший коллектив «старичков» Далее →✗ НедостаткиУ компании очень много недостатков, и их количество растет в геометрической прогрессии с каждым днем. Та компания, в которую я приходила, и какая она есть сейчас — это небо и земля. Текущая команда — это толпа новеньких директоров с высоченными окладами, которые ровным счетом не умеют ничего, навязывают странные проекты, а собственник таких всегда очень любил. Не важно, работает проект или нет — главное его озвучить и сделать видимость. Компания серая, хоть сейчас всячески старается обелиться, зная, чем чревато. Я проработала в компании 6 лет, и меня решили сократить с маленьким ребенком. [С.] (собственник) ранее так себя не вел, он искренне переживал за каждого, особенно когда кто-то увольнялся. Но компания обзавелась супер жестоким и непрофессиональным HR — Анной [Е.] Где ее нашли — вообще представить страшно. Грубая, нахальная и непрофессиональная тетя. Идет по головам, чтоб получить свою несчастную премию, не понимая, что скоро надоест и окажется за воротами как все. Компания старается вылезти из [censored] прибыли почти нет, толпа в финансовом отделе не предоставляет баланс с июня 22 года, ссылаясь вечно на какие-то проблемы в 1С (поверьте, их нет там, чтоб свести баланс). Собственник живет на широкую ногу, раздавая многомиллионные премии идиотам и лизоблюдам,... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет. Уходишь из этого гадюшника и сразу становится классно)) Далее →✗ НедостаткиАня [Е.] Это ежедневная хохма, когда женщина с жёлтыми зубами, не имеющая абсолютно никаких достижений в жизни, пытается кого-то учить))) [С.] [В.] обращаем Ваше внимание, что [А.] направляет людей на увольнение и искренне радуется, когда кто-то увольняется. Ведь это вакансии для её команды, житуха кипит. Это дно для компании иметь такого HR. Ей только утренники в школе устраивать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСудя по отзывам нынешнего моего коллеги из Стенком их нет. Приют для амбициозных бездельников. Далее →✗ НедостаткиВот просто интересно, руководство компании вообще узнает подробности увольнения новых сотрудников из других компаний? Уже второй случай, когда в Стенком приходит человек, с которым я работала ранее, которого кроме как в Стенком никуда не взяли. Сейчас пришел человек, которого выгнали за ложь, длинный язык, пустословие и обманы работодателя. История там была чудная. Зато в Стенкоме сразу поставили на руководящую должность. Ах, и не забудьте сразу дать этому человеку базу клиентов, она скоро ему пригодится. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительная сторона для всех сотрудников: отсутствие какой-либо культуры и порядка. Хочешь — приходи на работу, не хочешь — сиди дома или гуляй, имитируя занятость. Далее →✗ Недостатки1. Черная з/п. Невероятно низкий оклад на 2022−2023, меньше 50 000 руб. В других компаниях, с учетом инфляции и повышения цен, оклады уже несколько лет с 60000−90000. 2. Коллектив — сборище людей, больше подходящих для ДОМ2, уровень интеллекта у большинства офисных жителей низкий, колхозные говорки и отсутствие понятия о какой-либо культуре. Видимо, у некоторых, так влияют годы деградации и [censored] в Стенкоме. 3. Руководители отделов — это целая комедия. Зрелого возраста люди, которым абсолютно наплевать на компанию и ее финансовое положение, их волнует только их премия. От этих людей вы не получите поддержки или помощи, только «пинки». Крысятничают, за спиной оскорбляют [Р.] других отделов. Рыба гниет с головы, для начала, [С.] обратите внимание кто у Вас в РОПах и начните кадровую перестановку. 4. Офис — все сидят друг у друга на головах, лезут в твой монитор, едят вонючие чипсы рядом с тобой, так как все сидят очень близко друг к другу. Раньше было просторнее, но компании, которая вся заложена/перезаложена, понадобилось взять на работу сотню абсолютно ненужных сотрудников с хорошими зарплатками. 5. Уход [С.] [Л.] — огромный минус для компании.... Далее →
-
✓ Преимущества+ В целом нормальное отношение руководства к сотрудникам. + можно хорошо устроиться и зарабатывать выше рынка, иногда значительно. Далее →✗ Недостатки- Многие компанию рассматривают как свой второй дом. Мой дом — мои правила. От сюда не приятие любых изменений. Если изменения угрожают комфорту или доходу они либо встречаются в штыки, либо сливаются тихим саботажем. — Новым сотрудникам бывает сложно влиться, разобраться что и как работает. (Тем более как работает 1с) Далее →
-
✓ Преимущества1. Работодатель компенсирует 100% зп по больничному 20 дней в год. 2. Есть возможность работать несколько дней в неделю удалённо 3. Чистые, опрятные туалетные комнаты 4. Большая кухня, в которой можно не только принимать пищу, но и готовить. 5. Есть небольшая зона отдыха, правда напротив туалета и проходная. 6. Руководство не следит за временем посещения, не наблюдает за сотрудниками по камерам. Далее →✗ НедостаткиЗарплата на 10% официально, остальное в чёрную. 2. Руководство принимает решения под действием эмоциональных порывов или по наущению лица, избранного в «лидеры». Это приводит к стратегическим ошибкам, лишает объективности и разрушает коллектив. 3. Восхищаются чужими успешными кейсами, но не могут соотносить свои возможности, реальную ситуацию в мире с влажными мечтами. 4. Руководство хочет больших достижений, быстрых результатов, крутых специалистов, но платит очень маленькие деньги. Условия для осуществления прорыва — сделай подвиг, а после мы проведём корпоратив. 5. Много собраний, обсуждений, много слов и мало дела. Решения принимаются, потом отменяются. И так может быть до 10 раз. Люди работают, тратят силы, нервы, время, а потом оказывается, что нужно всё бросить и делать другое. 6. На топ-должностях люди без опыта, знаний и чёткой структуры в голове. Если кому-то нравится слушать сказки, но оставаться голодным — вам сюда. 7. Был очень сильный и опытный ком.дир. Он не выдержал и ушёл. Хотя проработал 20 лет. Теперь руководит «балом» дамочка с кукольными глазками и курсами коуча. На работу принимает друзей и родственников, на фоне которых она будет супер спецом,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение, возможность изредка работать из дома Далее →✗ Недостатки1) оформление на пол ставки 2) большая часть зп — в конверте 3) отсутствует дмс 4) массовые сокращения в 2022г 5) Коммерческий дир — выжила всех топов, сама топит компанию (сгенерировала лично неск миллионов долларов убытков, косвенно не меньше) 6) Подтянутый ею муж в первые две недели повторил отрицательный успех супруги, но в рублях. Обоим сошло с рук, тк спихнули вину на третьего человека. 7) Могут попытаться уволить одним днём, активно практикуют это, но безумно боятся звонков с прокуратуры и идут на мировую :) 8) Фирма перекредитована под дичайшие проценты, сами не знают как будут гасить это, видимо, билет в один конец для них 8) Нет перспектив развития Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфис, условия Далее →✗ НедостаткиУжасное и неуважительное отношение к соискателям. Обратной связи после собеседования не дают, вообще никак информацию у себя не фиксируют. Повторно из агенства звонили приглашали, говорила что уже была, но в итоге все равно поехала, оказалось зря! Сама решила выяснить причину отказа, на что сказали что нет готовой базы, а без базы план не выполнить Вообщем делайте выводы сами, господа. Но я вам не советую тратить своё время даже на собеседование и уважать себя! Далее →
-
Пригласиал на собеседование HR менеджер. Оклад официальный 50 т.р. Мотивацию не показали и толком не объяснили за что будешь получать деньги. Понятно одно что бегать ты будешь как угорелый) Командировки по России примерно 80% времени. «Руководители» отделов оставили о себе ужасное впечатление, высокомерные женщины которые пытаются поставить себя и свою компанию выше всех! Рассказываая какие огромные ЗП у них получают менеджеры. С одной из них обещаться было не приятно, а работать тем более нет желания. Далее →
-
Услышите имя… обходите стороной! Портит всю атмосферу и отрицательно влияет на имидж компании. Не компетентный работник это мягко сказано. Далее →