Столички: отзыв сотрудника
Хочу донести до внимания, как работать в сети Столички со стороны провизоров, людей с высшим образованием и желанием помогать людям. Работая в вашей сети, я почувствовала себя не просто холопом бесправным, а испытала на себе просто скотское отношение регионала Бунчиной и Моск. руководства Массалютиной. В аптеке На нас могут жаловаться покупатели с поводом и без (а все знают, что в аптеку часто приходят больные, озлобленные люди) и без разбора, Бунчина сначала на нас орет, потом присылает проверку, а потом штрафует-а это тройное унижение! Бунчина постоянно давит, доводит до слез заведующих, штрафует нас. Например, за то что маска на лице на минутку приспущенна, имеем же мы права, хотя бы дух перевести, т.к.у многих из нас аллергич. ренит и раздражение на лице или если к телефону. подойти не с 1-го раза, а с 3-го, (т.к.вообще то у нас покупатели и их тоже не бросишь, они -напишут жалобу), а это совсем не волнует нашего регионала и сразу штраф, штраф 3000 руб. Нельзя оставлять зал, а как, как? пообедать или сходить в сан. узел, а мы же работаем по одной!, а это вообще то 13час! А кто защитит в вашей сети провизоров? Мы пробовали писать на имя [Н.] но жалоба попадает к Бунчиной и у нас снова проверки, недочёты (например, пейджик висит на халате кривовато) и за это штрафы и штрафы. Отдельная тема, как себя ведёт [М.] Она без здравствуйте, начинает орать, может нам сказать-«Что встали тут, как [censored] мы вообще то, люди с высшим образованием и огромным опытом работы. Требуете от нас дисциплины, а сами ведут себя как… Прошу принять меры и предпринять хоть что-то для защиты ваших работников, провизоров. .А я, человек с одними из лучших результатов продаж в вашей сети-увольняюсь…
-
Минусы — 1) огромная проходимость и нагрузка, работать за которую мотивации нет никакой. Одна касса может делать до 180к выручки в день, а касс 4. Выручка аптеки, особенно после 2020 года, выросла, очевидно. А вот про зарплаты сотрудникам то же самое сказать нельзя. Работа с конца 2018 года — она не индексировалась ни разу. 2) невыгодно брать переработки. Не знаю, кто в сети ответственный за такую схему, но, устраиваясь сюда на работу, вместо соблюдения условий по договору и положенные 2/2, готовьтесь, что вас принудительно-добровольно заставят работать 3/1, 2/1, причём так, что вы об этом узнаете «сегодня». Уважаемое (нет) руководство аптеки. Это ваша прямая обязанность — регулировать график так, чтобы те, кто хотел переработки — перерабатывал и получал за это достойные деньги. А те, кто хотел бы работать по графику, озвученному при приёме на работу — работал по графику 2/2. Если вы не можете организовать работу так, чтобы персонал был хотя бы мотивирован на переработки (сейчас это совершенно невыгодно) — то увольняйтесь. Сети с гораздо меньшим количеством точек умудрялись справляться и отправлять в отпуск сотрудников, не мучая других зубодробительными графиками. 3) Планы по реализации собственной... Далее →