Столички: Плохие клиенты и высокая нагрузка

🚀 Должность

💊фармацевт

💸 Средняя зарплата

62 000

Преимущества:

Стабильность, Хорошая команда

Недостатки:

В принципе, лучше, чем в других сетях. Вся рецептура списывается за счёт работодателя. Все работают с образованием фармация. Клиенты — хамы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 464

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.06.2024 МоскваАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Только белая зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Неадекватное руководство Хамское отношение к сотруднику, некомпетентность, не слышат и не видят сотрудника Не ходите к ним работать, позорная компания!. Далее →
  • 14.04.2021 Москвакассир
    Минусы — 1) огромная проходимость и нагрузка, работать за которую мотивации нет никакой. Одна касса может делать до 180к выручки в день, а касс 4. Выручка аптеки, особенно после 2020 года, выросла, очевидно. А вот про зарплаты сотрудникам то же самое сказать нельзя. Работа с конца 2018 года — она не индексировалась ни разу. 2) невыгодно брать переработки. Не знаю, кто в сети ответственный за такую схему, но, устраиваясь сюда на работу, вместо соблюдения условий по договору и положенные 2/2, готовьтесь, что вас принудительно-добровольно заставят работать 3/1, 2/1, причём так, что вы об этом узнаете «сегодня». Уважаемое (нет) руководство аптеки. Это ваша прямая обязанность — регулировать график так, чтобы те, кто хотел переработки — перерабатывал и получал за это достойные деньги. А те, кто хотел бы работать по графику, озвученному при приёме на работу — работал по графику 2/2. Если вы не можете организовать работу так, чтобы персонал был хотя бы мотивирован на переработки (сейчас это совершенно невыгодно) — то увольняйтесь. Сети с гораздо меньшим количеством точек умудрялись справляться и отправлять в отпуск сотрудников, не мучая других зубодробительными графиками. 3) Планы по реализации собственной... Далее →