Столовая Капитошка: отзыв сотрудника
Прочитал в объявлении, что требуется курьер на доставку еды по центральному району з/п 20 — 25 на руки плюс бензин, оплата каждый день, работа до обеда плюс халявная жратва. Что еще надо? По бензину правда не густо, на запсиб дважды мотаться, но з/п с нивелирует думаю.
Я дурак повелся, позвонил по телефону все правильно так и есть приезжай утром посмотришь все в деле.
Приехал, мне говорят, поедешь сегодня пока по другому маршруту он сложнее и продавец опытней. Тетка все рассказывала как тут классно что она чуть ли не из-за жратвы работает тут и обедает и ужином всю семью кормит порции большие, разнообразные.
Но вот настал момент узнать мне свой маршрут. Уточняю территорию — «Центральный район» уточняю заработок — «900 — 950 + бензин 350 каждый день». Ну думаю судьба наконец то мне стала улыбаться.
Утро — грузимся смотрю накладную там товара от силы на 5 косарей твои 10%. Опа первый нежданчик, ладно поехали засек километраж у него на спидометре. Мотались по всему центру зигзагами причем гдето по два раза, шестой километр это центральный район, больница в куйбышево тоже центральный район. Под конец на дозе расстались, ему как раз 11 км до столовой доехать чтобы сотня была, товара не то чтобы куча, но прилично осталось, так пообедать и поужинать всей семьей.
В итоге рублей 400 — 450 в этот день навара, я бы искатал 125 км при 13л на сотню это 650 рубликов, а оплачивают 350 р. В итоге за день я бы заработал 100 — 150 рублей. В месяц максимум 3 косаря, а начиналось все с 20 — 25. В СЕМЬ-восемь раз разница меня, еще никто так не делал.
Вот вам и Капитошка на Советской Армии 1.
-
✓ ПреимуществаЗарплата. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проектов г. Новокузнецк на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». Увольняла РуководительНИЦА проектов — обоснование «я собрала информацию о Вас и сделала выводы»… (ее не было на рабочем месте, она была в отпуске, до этого претензий не было). Т. е. на основании каких-то слухов и сплетен уволила. За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать). Наглым образом, совместно с директором филиала оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как с сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы, займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала естественно не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проекта на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной инструкции, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать), наглым образом, оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы — займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала, естественно, не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед вышестоящим руководством. Структурой Заказчика, объединяющей все задания, исходящие от ЗСМК, руководят два молодых амбициозных «имбицила» лет 35, горящих желанием срочного карьерного роста — соответственно диалог с ними невозможен. Подставить... Далее →
