Страховая компания "ХОСКА": отзыв сотрудника
Сначала она называлась «внешэкономстрах», потом АО«СК «Подмосковье», теперь ПАО [С.] компания «хоска». Одна шайка-лейка.
Каждый год их лишают лицензии и каждый год они открываются под новым названием.
Собирают миллионы рублей и пропадают. Удивительно, почему ими не занимаются
правоохранительные органы и куда смотрит Союз Страховщиков?! Видимо большие
взятки!
- 👉 Работа в СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ ХОСКА в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36303 отзыва) →
-
Бывшая уважаемая страховая компания «Дальлесстрах» реорганизовалась и превратилась в непонятно какую страховую компанию «хоска». Зачем-то приглашают на должности бывших банкиров. Зачем спрашивается? Видимо сами банкиры считают, что страхование это совсем не сложно, так ерунда финансовая и учиться специальности «страхование» необязательно, достаточно и банковского… Это, конечно же, бред. Что может человек, проработавший в банковской сфере, никогда не продающий «воздух» (обещания, как хотите назовите страхование) — причем САМ продающий, а не заставляющий других, ничего не знающий в целом о страховании (а от куда ему быть, этому знанию)??? Кто-нибудь там представляет хоть КАК это продавать страховку? Не ОСАГО и не КАСКО (тут все проще), а например, уговорить человека или предприятие застраховать жизнь, от несчастного случая, имущество, ответственность, грузы и т.д. Это же адский труд! Ты в дверь — тебя посылают, ты в окно и снова здравствуйте. А занимать высокие должности и раздавать приказы направо и налево, думать что ты развиваешь компанию и делаешь ноу-хау, ну это любой здравомыслящий человек сможет… Тут семь пядей во лбу не надо. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →