Страховой брокер Finist: отзыв сотрудника
Несостыковки, которые меня насторожили:
1. Обещают оформление по ТК РФ, имеется ввиду договор ГПХ. HR сказала, что по данному договору не платятся отчисления в налоговую. И здесь я сразу поняла, что контора полная шарага. Потому что по договору ГПХ в обязательном порядке платятся налоги и делает это не работодатель, а работник самостоятельно. Что за договор они заключают с сотрудниками я так и не узнала, но ясно, что по нему можно легко кинуть работника на деньги, если, допустим, он решил уволиться до зарплаты.
2. Зарплата. Обещают много денег. По факту сделки нет, но есть «бонусы», размер которых нигде не регламентирован и на выходе будет придуманная сумма. Естественно, вы их получите только после выполнения плана.
3. План продаж. В любой приличной конторе план продаж един для всех, и ты к нему стремишься с первого месяца работы и даже если ты его не сделал, тебе все равно выплачивают проценты за проданный товар.
Здесь же каждый месяц план продаж увеличивается на 20 тысяч. На мой вопрос: почему? Сказали, что с каждым месяцем сотрудник становится опытнее и лучше. Иными словами, вы с каждым месяцем будете работать все больше и больше, при той же зп. А если не сделаете план — то голый оклад.
4. Нет отметки на карте, в ТЦ, где находится контора, нет ни вывесок на дверях, ни карточки на стенде возле ресепшна. На сайте тоже отсутствует информация, хотя филиал работает с нового года. Контора-призрак.
5. Отпуск и больничные не оплачиваются.
Отдельно хочу отметить неуютное рабочее место и старые компы.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СТРАХОВОЙ БРОКЕР FINIST в Краснодаре (1 отзыв) →
Работа в СТРАХОВОЙ БРОКЕР FINIST: 18 отзывов →
Работа в Краснодаре (6435 отзывов) →
Ну поехали. Руководство, что находится во главе. Как говорят рыба греет с головы. Планы не понятные, ты приходишь, первый месяц [А.] маленький и ты закрываешь его быстро. Ну к примеру 20к в месяц план. Второй месяц, бах и план уже 150-200к. Аргументы: "ну ты же так хорошо закрыл первый месяц, молодец, больше план больше с процентов получишь". Но не тут-то было, база то осталась та что ты нарабатыв...
Реальность не совпадает с действительностью. Нужно: сменить презентацию hr, что бы не врать на собеседованиях. Улучшить схему мотивации: показатели кpi ставятся специально невыполнимыми изначально (кто работал тут, понимают), выше стоящее руководство не слышит подопечного, отрабатывая другие возражения. Еле убежали от туда с подругой....
1) будьте готовы к задержкам в ЗП. Вам ЗП отдадут 100% но могут задержать до аванса.2) Если отпугивают звонки людям, вам точно не сюда.3) Нет халявных печенек и чая/кофе на кухне)4) иногда придется работать по субботам (чаще всего отрабатываешь государственные выходные), если конечно не в контрольной точке плана....
Странности в компании начинаются сразу, с момента начала работы и, даже, предварительного обучения. Первые пять или шесть дней вы будете просто так проводить там время, которое вам никто не будет оплачивать, объясняя это тем, что вас же обучают, а значит дают "бесценные" знания. Поэтому в первый месяц вы никаким образом не сможете получить полную сумму оклада. Далее, оклад каждый месяц будет умен...
Отработала в компании более 3-х лет в разных должностях. В начале это была сильная компания с адекватным руководством и условиями оплаты труда в пределах рынка по городу. Условия для клиентов были реально выгодными. Период пандемии пережили с приростом как в сотрудниках так и поглотив несколько компаний и открыв офис в одном из городов РФ. С 2021 года с приходом в управленческий состав одной дамы ...