Страховой брокер Finist: отзыв сотрудника

28.01.2022 Воронеж
Преимущества:

Красивая сказка о достойных условиях труда и высокой зарплате (если конечно Вам нравится когда вешают лапшу на уши). А в общем плане достоинств у данной конторы просто нет.

Недостатки:

Начнём с того, что при трудоустройстве первые 4 дня — вы просто тратите своё время, за которое Вам не заплатят от слова совсем. Стоит также уточнить, что по прохождению данного обучения — последует тестовый звонок, после которого уже точно определится — возьмут/не возьмут Вас в компанию (из чего следует тот факт, что Вы можете потратить время в пустую и Вас ещё могут и не взять по элементарной причине «понравился/не понравился»). Второй момент заключает в том, что hr заверяет, что первое время вы работаете по ГПХ, а потом можно будет перейти на трудовой договор, НО, если Вы успешно прошли тестовый звонок и Вас взяли, никакого договора Вы не увидите вообще. Даже ГПХ. Вас будут уверять что он первый месяц будет оформляться и идти из Рязани, и что в конечном итоге Вам его таки дадут подписать — но нет, это всё наглая ложь и никакого договора Вам не дадут.

Опять же, вспоминая слова hr, о ЗП в первый месяц 30к, а в последующие от 35к и выше — можно с уверенностью сказать, что это не больше, чем небылица. HR конечно вскользь скажет, что от этой ЗП — оклад 20К в первый месяц (хотя даже эту двацатку вы не получите, так как независимо от того, когда вы устроились, полный месяц отработать — невозможно, благодаря 4х-дневному обучению и 1 дню экзамена), а в следующий месяц 18к, но почему-то не продолжит говорить о том, что в третий месяц оклад уменьшится ещё раз — до 17к (и для Вас это может стать очень неприятным «сюрпризом»).

Вас будут убеждать, что работа не сложная, что база «лояльная» и «тёплая», но это совершенно не так. Возможно Вам повезёт и достанется регион наиболее снисходительный, который просто не будет брать трубки, а может и произойти такое, что дадут город-милионник, в котором каждый второй будет посылать на три весёлые буквы и грозиться прокуратурой/судом. Поменять же регион работы по собственному желанию, если Вас изначально на него посадили — невозможно, так что если с самого начала Вас заставили кушать весь поток негатива — то будьте добры и дальше продолжать это хавать, так как " ну кто-то же должен обрабатывать базу, за неё в конце-концов деньги были отданы».

Что касается дружного коллектива — извольте, но это явно не сюда. Единственные нормальные руководители в этом гадюшнике — [С.] и [И.] к ним никаких претензий, так как в роли руководителей и просто в роли старших — они отлично справляются и всячески поддерживают. Что касается остальных — [В.] и [А.] — это две подружки-крыски, которые при любой возможности не упускают шанса пообсуждать своих подчинённых, как за спиной, так и при них самих.

Отдельно хотелось бы отметить [А.] Возможно, как продажник — она и не плоха, но как руководитель — это ходячий ужас. Постоянные сплетни, истерики на пустом месте, «концерты на публику», и конечно же, если Вам не повезло ей не понравиться, или вдруг Вы решили как-то высказать своё мнение этой персоне — ожидайте постоянные придирки, подлянки в свою сторону, поливание грязью за спиной, а также в плане работы — подставы с клиентами. Также в свою сторону Вы начнёте слышать постоянные предложения уволиться, независимо от того, выполняете ли Вы план — или нет.

Единственный вариант задержаться в её отделе — это либо подлизываться к ней, быть на уровне «принеси/подай», либо просто терпеть все её выкидоны и помалкивать. Спойлер (!) — 60% её отдела, с самого начала как она стала руководителем — уволилось, так как на постоянной основе терпеть подобный «детский сад» никто не хотел.

Про стабильные выплаты ЗП и говорить нечего — здесь подобным даже и близко не пахнет. Зарплату задерживают на постоянной основе. Вовремя 15 числа — Вам её ни разу не выплатят под различными предлогами: то денег нет, то директор ещё ничего не выслал, то ошибки в бухгалтерии и т.д. и т.п.

Про саму ЗП — это отдельная история. Ваша зарплата всегда будет как «русская рулетка» и зависеть будет она исключительно от удачи, а не от Ваших способностей продажника. Так как высчитывается она ориентируясь на коэффициент по комиссионному вознаграждению за страховку определённых банков (которых с высокой комиссионкой очень мало), соответственно, если Вам за месяц не повезло застраховать хотя бы пару человек из банков с высокой комиссионкой — ваша ЗП будет дай Бог 20-25К (а если ещё и не выполнили план, который ставят совершенно не ориентируясь на регион работы, то и до 20к Ваша ЗП не дотянет).

По поводу штрафов, к сожалению (или к счастью для меня), подробно рассказать не смогу, так как ушла до того момента, как их ввели, но по рассказу моих бывших коллег — болеть в этой компании нельзя, так как за каждый день больничного с тебя будут вычитать определённую сумму. И даже если на больничном ты будешь работать из дома, вычет из ЗП неизбежен, правда немного меньше, если не работать на больничном вообще. С недавнего времени ввели штраф за невыполнение плана в размере 4к, а как я уже ранее писала, планы устанавливаются независимо от регионов, и если Вам не повезло и дали условно говоря Самару или [С.] — где полисы примерно 3-6к, а Ваш план составляет 250-300к, то можно понять что выполнить его будет либо очень сложно, либо невозможно (+ вспоминаем что база купленная и «тёплой» не является совсем).

Подводя итоги, могу сказать, что совершенно не советую работать в данной компании, а если Вам вдруг оттуда позвонят с предложением работы — игнорируйте или отказывайтесь сразу же, так как потраченного времени и нервов — эта контора явно не стоит.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.07.2023 Воронежменеджер
    ✓ Преимущества
    Главное преимущество компании — это лояльное отношение к сотрудникам, особенно если вы попадёте в отдел к понимающему руководителю. Нет строгой формы одежды, общение между сотрудниками преимущество неформальное. Лояльное отношение ко времени прихода и ухода. Никто не будет предъявлять претензии, если вы будете приходить или уходить чуть раньше или чуть позже официального графика. Важно только в сумме соблюдать 9-часовой рабочий день. Также лояльное отношение к пропускам по уважительной причине. Можно договориться с начальством, чтобы пропущенное время не вычеталось из зарплаты. В компании, более или менее, организуют обучение сотрудников. То есть, предварительно вас введут в курс дела, затем будут более или менее регулярные тренинги (их полезность отдельный вопрос). Для наиболее продуктивных сотрудников организуются тренинги в других городах. Взаимопомощь также присутствует. То есть, один на один с собой вы не останитесь. Проводятся также корпоративные мероприятия. Руководство так или иначе пытается создавать какую-то корпоративную культуру. Возможности для достаточного зароботка на уровне выше среднего есть и они не нулевые. Если соблюдать все требования и выполнять план, то можно выйти на 50−70 тыс. в месяц. Также возможен карьерный рост, хотя и не большой из-за особенностей менеджмента фирмы. В целом, из главных достоинств выделить эти будет достаточно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Странности в компании начинаются сразу, с момента начала работы и, даже, предварительного обучения. Первые пять или шесть дней вы будете просто так проводить там время, которое вам никто не будет оплачивать, объясняя это тем, что вас же обучают, а значит дают «бесценные» знания. Поэтому в первый месяц вы никаким образом не сможете получить полную сумму оклада. Далее, оклад каждый месяц будет уменьшаться, про что на собеседовании скажут вскользь. Как и про то, что оформление в этой конторе только «серое». Хотя даже «чёрное». Оформиться можно только по договору ГПХ, причём сам договор Вам дадут подписать только через недели 2−3, а до этого вы просто никто в компании, получается. На собеседовании вам, конечно, скажут, что после прохождения испытательного срока Вы сможете перейти на трудовой договор. Но реально, условия перехода созданы такие, чтобы этого никто не делал. При этом требования к сотрудникам, как будто они работают по ТК. Отдельно стоит отметить условия работы. В офисе в туалете никогда нет горячей воды и мыла. А периодически нет никакой воды. При этом начальство заставляет продолжать работать как ни в чем не бывало. Уборка помещений также оставляет... Далее →
  • 15.03.2023 Воронеж
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Отдельно хотелось бы отметить [А.] Возможно, как продажник — она и не плоха, но как руководитель — это ходячий ужас. Постоянные сплетни, истерики на пустом месте, «концерты на публику», и конечно же, если Вам не повезло ей не понравиться, или вдруг Вы решили как-то высказать своё мнение этой персоне — ожидайте постоянные придирки, подлянки в свою сторону, поливание грязью за спиной, а также в плане работы — подставы с клиентами. Также в свою сторону Вы начнёте слышать постоянные предложения уволиться, независимо от того, выполняете ли Вы план — или нет. Единственный вариант задержаться в её отделе — это либо подлизываться к ней, быть на уровне «принеси/подай», либо просто терпеть все её выкидоны и помалкивать. Спойлер (!) — 60% её отдела, с самого начала как она стала руководителем — уволилось, так как на постоянной основе терпеть подобный «детский сад» никто не хотел. И да, если она там работает, то плюньте ей в лицо. Далее →