Стрим: отзыв сотрудника

21 мая 2021 года, посредством телеграма (а не механизмов HH) я был приглашён HR-менеджером [А.] на собеседование. Встреча в удалённом формате состоялась 25 мая, и продлилась около часа. Интервьюировал меня менеджер проекта [М.] Во время собеседования мне было сказано, что у проекта горят сроки. Срочно нужен человек. У них есть кандидатура, но она им парит мозг просьбами подождать до июля. Мне был предложено оформление по ГПХ, хотя это незаконно, а в вакансии значится оформление по ТК. Меня это естественно смутило, тем более, что ГПХ может быть разный, в том числе и с указанием сроков готовности проекта, и штрафов, в случае невыполнения этих условий (а сроки горят). Тем не менее, я согласился на эти условия, предполагая тщательно изучить проект договора. К концу недели, [А.] сообщила, что они готовы меня взять, но необходимо предоставить спектр документов для прохождения проверки службой безопасности. Всю следующую неделю я предоставлял документы. Подписывал соглашения о неразглашении не видя самих соглашений. Всё это было размазано на целую неделю, что не укладывалось в голове, поскольку сроки же горят по идее. В конце этой недели я получил сообщение от [А.] что всё ок, и можно приступать к работе. Меня всё это время удивляло отсутствие даже проекта договора, в связи с чем я периодически спрашивал [А.] о необходимости приехать в офис на подписание, на что она странно мазалась. В пятницу, 4 июня, на мой настойчивый вопрос: «когда же всё-таки я смогу увидеть договор?» — она ответила мне, что проект договора пришлёт в понедельник, как раз в тот день, когда я начну работать, и при этом будет указано, что я работаю с 7го числа, после чего со мной свяжется [М.] и сообщит о дальнейших действиях. У меня оставалась последняя надежда, что хотя бы [М.] предложит мне подъехать в понедельник на подписание.

7-го июня, в 2 часа дня, мне позвонил [М.] и начал расписывать каким образом мне стоит приступить к работе. На мой вопрос — «что с оформлением?», он что-то сумбурно начал рассказывать о нехватки времени, о горящих сроках и необходимости мне срочно приступить к работе. В итоге он сказал, что в конце недели договор мне придёт. Я спросил: — «имеется в виду подписанный оригинал?» На что он мне ответил, что полное оформление пройдёт только через 2 недели! И в итоге заикнулся что-то об июле.

Лол, мне 31 год. Последний раз меня так обманывали, когда я был ещё студентом. Естественно никакого оформления те работодатели и не предполагали. Пообедав и поразмышляв, я решил всё же добить [М.] расспросами о том, в чём же всё-таки загвоздка со временем. На что он мне ответил: «быстро в старт-апе, медленно в интерпрайзе», «бюрократия», «там много бумаг, так просто не работает, вернее работает, но сейчас нет времени на это», «я не могу тебе это ничем объяснить», «значит нам этом прекращаем».

Итог: 2 недели потерянного времени, мои личные данные, включая паспорт, снился, инн, данные карты, не дошли до отдела кадров (по ТК РФ, они обязаны были бы в течении 3 дней меня устроить, и отнюдь не по ГПХ, т.к. штраф на юр.лицо — 100к), и осели где-то в районе [А]-[М] Я даже не могу написать заявление в ООО «Стрим» на удаление этих данных, потому что у них физически их нет. По идее здесь необходимо обращаться в Трудовую инспекцию или полицию, т.к. третьи лица, обманывая меня, заполучили доступ к данным, охраняющимся Конституцией РФ. Кроме того, мне пришлось отказать нескольким работодателям, вакансии которых уже в архиве.

будьте предельно внимательны с тем, что вам говорят [А.] и [М.] Ребята фактически занимаются мошенничеством, и, видимо, не понимают, что танцуют на острие ножа. Я обязательно подумаю над юридическим аспектом последствий наших недо-трудовых отношений для этих нехороших людей.