Стрип-клуб Бурлеск: отзыв сотрудника
Руководство.
Хотят от сотрудников того, чего сами не придерживаются. Не замечают своих косяков, а за ваш косяк и штраф влепить могут. Если [И.] пришла с плохим настроением — лучше на глаза не попадаться. «Директор» [Ю.] насколько я понимаю только на словах директор) [И.] его гоняет) если вы решите добиться справедливости в той или иной ситуации, зная что вы правы — помощи не ждите. Даже если вы решите поговорить с «директором». Стрип-менеджер [И.] это отдельная история. Хороший парень, но внутри него сидит маленькая девочка. Рассказывают сотрудникам что гостей обманывать нельзя, а сами обманывают. Если пришёл богатый гость и освободил 5 девочек (например) к концу освобождения к нему присаживаются ещё несколько девочек, а потом подходит флорину и спрашивает «ещё на часик» он говорит да, и сумма уже не за 5 а за 5 + те кто к нему подсели. Весело короче
-
Сама ответила на отклик на hh. Вакансия ветеринарный врач-кассир. Учитывая нововведения в ветеринарном законодательстве, в моём понимании, это должность человека, который отвечает конкретно за ветеринарную аптеку. По факту, кроме человека с ветеринарным образованием никто права не имеет продавать препараты. А уж если кто-то из кассиров без рецепта продаст рецептурный препарат, то штраф потом выплачивать организации предстоит немалый. Но, в понимании Зоозавра, ветеринарный фармацевт — это швец, жнец и на дуде игрец. И всё за 35к в месяц. (Хотя в вакансии обещают 54к. Даже за вычетом налога что-то не сходится). По обязанностям пришлось всё спрашивать самостоятельно, потому что собеседование проводил не директор, не HR, а сотрудник магазина. Такой же замученный, как и в Детском мире. Почему? Давайте по порядку. График 2/2, но вас могут попросить выйти в другие точки, потому что «персонала не хватает». Если вы не добираете два часа от 160 в месяц, вас просят выйти и отработать ровно эти два часа. Потому что работодатель не хочет вам платить сверхурочные. Вы должны: отпускать товар и консультировать, производить выкладку, следить за сроками, выполнять планы, обрабатывать, собирать и выдавать интернет-заказы, выгружать товар, принимать товар, заносить товар самостоятельно в 1с. Причём неважно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил. Далее →✗ Недостаткив вакансии завышают размер зарплаты, абы завлечь к себе специалистов. На собеседовании говорят, что во время испытательного срока 2−3 месяца зарплату будут платить без премий, то есть фактический размер зарплаты ниже суммы, указанной в вакансии, на 20−25 %.Обещают платить премии при успешном прохождении испытательного срока, начиная с 3-го или 4-го месяца работы.Но нет никакой гарантии, что они оставят новенького работать дальше после окончания испытательного срока. Они могут просто вышвырнуть на улицу этого новенького после испытательного срока и принять на работу вместо него другого новенького и тоже без премии.Обман уже на стадии собеседования.Прохождение медосмотра за свой счёт.Требуют корочки для работы со станками с ЧПУ и просят пройти обучение за свой счёт.В общем, обходите стороной этих Lohotронщиков.Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных организациях с адекватным руководством. Далее →
