Строительная компания КВС: отзыв сотрудника
Группа компаний, высокая белая зп
Недостатки:В данной компании абсолютно скотское отношение к работникам, как от высокого руководства, так и от начальников среднего звена. Данный люди позволяют себе орать, покрывать нецензурной бранью, переходить на личности. Все это происходит прямо на совещаниях и ведёт себя так высокое руководство. Увольняют в один день, просто крикнув — уволен. Это происходило не конкретно со мной, я был свидетелем такого неоднократно. Т е ты всегда на волоске, завтра на месте уволенного можешь оказаться ты. Что собственно и произошло. Сокращение штата — это всегда по собственному желанию без каких-либо доп выплат. Сотрудницы что бухгалтерии, что отдела кадров никогда не могут толком ничего ответить, то ли они реально не компетентные, то ли у них так положено себя вести. Когда я пытался что-то сказать против сокращения, что бы оформлено было по ТК мне сначала отвечали, что у нас так не принято, заявление по собственному и все. После моих возражений начали сыпаться угрозы, что меня вынудят уволиться, да ещё и по статье. Вообщем кто туда планирует, имейте ввиду — вот так. Да — зп хорошая белая, но атмосфера — просто гнильё. Судится не стал. В соответствующие инстанции для проверки деятельности соответствующая информация направлена.

👉 Работа в СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ КВС в Санкт-Петербурге (22 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35546 отзывов) →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию администратора и прошла предварительное собеседование с HR-менеджером и руководителем. Собеседование оставило крайне негативные впечатления, особенно общение с руководителем. Во-первых, несмотря на своевременность моего прихода в указанное время, ожидала начала собеседования примерно один час. Это создаёт впечатление несерьезного отношения к кандидатам и организации рабочего процесса в целом. Во-вторых, поведение руководителя было недопустимо непрофессиональным и некорректным. Вместо внимания ко мне и моей квалификации руководитель демонстративно занималась своими делами — с надменным видом пила кофе и параллельно смотрела что-то за компьютером, практически игнорируя беседу. Такое отношение показывает отсутствие уважения к соискателям и формирует негативное представление о корпоративной культуре компании. Далее →