Строительная компания ООО "Оазис-АС": отзыв сотрудника
Директор строительной компании ООО «Оазис-АС» и сауны на Кошевого [С.] Айрат Шикурович-мошенник и вор. Он непорядочный, бессовестный и лживый человек. Он вкладывает деньги в благоустройство своей сауны и фирмы за счёт чужого бесплатного труда, т.к. не отдаёт людям зарплату за выполненный трудоёмкий объект вот уже второй год. Со слабыми и беззащитными людьми он поступает жестоко. Он крича на них матом, выгоняет их из офиса, блокирует их телефоны. Унижает и оскорбляет их в присутствии персонала. А недавно, увидев о себе нелестные отзывы в интернете, он всё-таки вышел на связь, но предложил выплату честно-заработанных денег в 4 раза меньше положенного! И на условиях подписания расписки о том, что деньги обещанные получены и претензий к нему никаких нет. Если же такое условие не устраивает, то тогда ничего не получаем. Он это аргументировал тем, что итак из-за негативных отзывов в интернете он потерял клиентов и доход, т.к. клиенты ушли к конкуренту, прочитав отрицательный отзыв о нём. Т.е. свои потери он хочет восполнить за счёт нашей честно-заработанной зарплаты! Айрат [Ш.] так не кидайте людей в деньгах, и никто о Вас ничего плохого писать не будет и будет желать Вам только счастья и добра! И ещё, он считает свою манеру поведения по отношению к своему персоналу приемлемой. Т.е. для него в порядке вещей сказать человеку: [censored] с… а, [censored] дура, упырь, пошёл на…, лузер, нулёвый, больная, тупая, п… а, чудовище, отъе… сь, ты старая и никому ненужная, ты вышла из народа и из грязи, ты никто и звать тебя никак и тп И при этом орать, что есть силы. Причём он может сорваться на человека просто так, оттого, что кто-то ему испортил настроение и весь свой негатив вылить на человека, даже, если тот добросовестно и ответственно относится к работе. После такого отношения просто руки опускаются и ничего уже не хочется делать.
-
✓ ПреимуществаШалом, братья! Значит, жил я в Саратове и после развода с женой приехал к кенту в Ульяновск — забрала квартиру овца. Тут мы долго праздновали и когда карманы опустели, пошел искать работу. Несколько работяг сказали что ровно платят в МСРТ инжиниринг. Пришел и… Ну что, плохие отзывы от вонючек. Куча народу, которые приходят в поисках халявы как на Авиастар. А тут не церемонятся. Работаешь — беплатно кормят, рабочий шмот дают, вежливо разговаривают. Про…ешься и косячишь — ускоряют твой уход отношением как к го-вну. Показательно, тут есть душевые — всего 3 на 50 человек, но как в 5-ти звездочном отеле. И вот в них мылся я, дружбан по станку и начальник цеха. Остальным кто больше всего ныл, что душевых мало — помывка была не нужна. Через 3 месяца я уволился — все было ровно, просто решил на себя попробовать, но если все просру опять пойду в мсрт!. Честно платятХорошие душевыеНачальник цеха отличный мужик Далее →✗ НедостаткиНечего украсть.Еду надо заслуживать.Одежду сразу не дают. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем! Далее →✗ НедостаткиПолностью согласна с другими отзывами. Если хотите получить нервный срыв и заниженную самооценку, сходите в эту организацию обязательно! Я туда пришла на должность учётчика, с зп 55 000 р. На собеседовании сказали, что работы очень много и предложили 65 000. При трудоустройстве приняли в итоге бухгалтером (был опыт ранее в этой должности). И вот тут самое интересное началось. Работать я должна была, как оказалось, и за учётчика, и за бухгалтера, и за кладовщика, и за табельщика, и + некоторые обязанности мастера тоже повесили… И всё это за 65 000 р. Нормально они экономят на зп. При всём этом ввода в должность нет. Первый день девочка на бегу что-то рассказала и на этом всё! Дальше сама додумывай. Начальник цеха, непонятного вида человек без зубов, просто не дал даже вникнуть в весь этот процесс, с одного задания дёргал на другое задание. Ты просто не успеваешь, так как на новой работе просто не знаешь ничего, а объяснить никто не желает, тебе просто говорят: «делай», а как — твои проблемы. В итоге я не успевала доделать одно, как мне приходилось браться за другое. Регламентируют это тем, что я должна правильно расставить приоритеты, но при этом даже не дают вникнуть в работу. Не успеваешь вникнуть — оставайся после... Далее →