Строительный Двор: Ужасная логистика и руководство

11.01.2021 Екатеринбург

Нулевая логистика. Избранные водители, прикорм логистов на постоянных водителях, скорее всего, откаты. Остальные водители кинутые, либо разгребают помой, что не смогли вывезти прикормленные водители. Руководитель логистической группы [Т.] сгнила по уши, понятно, откуда бездари в отделе логистики. Она их прикрывает за ошибки, гнобя водителей. В заявках даже не пишут адреса доставки. Ужас. Сложилось впечатление, что она занимается не отделом, а промежностью старших начальников. Обращаюсь к московским начальникам: гоните её в шею — она вас уничтожит.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41319

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.09.2025 ЕкатеринбургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Своевременная заработная оплата, питание. Далее →
    ✗ Недостатки
    Змеиный коллектив, старые сотрудники выживают новых, плохие условия труда. Постоянная текучка. В данной компании отработала недолго, но хватило вполне. Я бы не рекомендовала данную компанию. Далее →
  • 30.12.2025 Екатеринбург
    ✓ Преимущества
    График, больше плюсов нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Внутри коллектива подбора персонала сплетни, лесть. Руководитель общается на повышенных тонах, линейный сотрудник взял пример и разговаривает на повышенных тонах с огрызаниями. Сами сотрудницы называют себя «крысиным коллективом», очень важный звонок. Очень много мата в общении между собой, обсуждение и высмеивание кандидатов с матом (унижение личных качеств). На собеседовании говорят одну информацию по должностным обязанностям и направлению работы, по факту совсем другое, с аргументом «мы решили поменять». Для новых сотрудников нет адаптации и плана обучения, оценка результата не объективная (все не сделали план, но ты уволен); должностную инструкцию не выдают (хотя по ТК должна выдаваться под роспись), при этом спрашивают по ней. Все негативные отзывы — полная правда, не советую тратить время на трудоустройство. Далее →