СтройГид: отзыв сотрудника
Здравствуйте, читатели сайта. Хочу поведать вам о компании, обманывающей своих сотрудников и своих клиентов. Это компания «СтройГид». Она же «Альтера». Она же «Террамат №1». Она же «Домолад». Может быть, и существуют и другие названия. Компания занимается расчётом и монтажом сайдинга. Собираются заняться так же и внутренней отделкой помещений. Упаси боже.
Начнём по порядку — сотрудники.
Тут схема проста. Либо сразу говорят, что трудоустройство неофициальное, либо нагло врут про «официалку», не делая записей. Отчислений за тебя в налоговую не поступает. Обещают отличное обучение, хотя оно отсутствует, в принципе — «интернет в помощь». Оплачиваемую сессию, если ты студент — естественно, потом говорят, что не говорили такого. Отпуск 28 календарных дней, как и должно быть — по факту лишь зимой — и неоплачиваемый. Заработная плата «в чёрную». Мотивация премиями, процентами (устраивалась расчётчиком, проценты от продаж мне идти не должны были, но «тебе будут начисляться проценты!») от продаж — так и не увидела их. Так же, в последние 3 месяца стали задерживать з.п., объясняя довольно банально — клиенты с нами не рассчитываются, денег в кассе нет. И действительно, какое-то время, клиенты не выплачивали деньги за проделанные работы. Но лишь некоторое время — далее платежи начали поступать, но денег офис так и не видел. При этом, у одного из организаторов компании состоялась свадьба, второй-же уехал на отдых. Обманывают сотрудников при расчёте, когда те собираются увольняться — придумывают различные причины, чтобы не платить должное. В общем, отношение к сотрудникам отвратительное.
И немного добавлю о клиентах — при выставлении счёта клиенту, «наворачивают» расходы чуть-ли не по всем материалам. Задерживают монтаж сайдинга — тут просто — 90% монтажников алкаши и забулдыги. Ещё много моментов. Но и этого хватит.
В общем, уважаемый читатель, если хочешь хорошую работу — в «СтройГид», «Домолад» и т.д., лучше не устраиваться. Уйдёшь без денег, ещё и организаторы за глаза потом о тебе же будут говорить не самые приятные вещи. По ребятам налоговая плачет. У меня всё.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария

