Стройландия: отзыв сотрудника

очень много обещают.

Ни разу за свою карьеру не встречал такого "скотского" отношения к сотрудникам, как в данной оренбуржской конторке. Для руководства вполне допустимо делать следующие вещи:
1. Обман при трудоустройстве. Обещают одно - по факту совершенно другое. Если Вам пообещали удаленную работу - не обольщайтесь. Удаленная работа никак не оформляется, и в любой момент вас могут потребовать приехать в офис, шантажируя увольнением по статье за прогул.
2. Разное отношение к сотрудникам, в зависимости от отдела - есть элита, а есть "чернь". ит получает дополнительные "плюшки", которые тщательно скрываются от остальных подразделений).
3. Заставлять текущих сотрудников по разнярядке писать положительные отзывы на компанию и другие "фирмочки" г-на [Ф.]
4. Самодурство цветет и пахнет. Вместо поиска причин проблем - идет поиск виноватых (точнее тех, кого легче всего обвинить)
5. Поощрение лизоблюдства, а не реальных результатов.
6. Формальный подход во всем. Топам лишь бы отчитаться перед генеральным (придумать причину, или найти на кого свалить неудачи, вызванные своим безграмотным управлением).
7. Отсутствие коммуникации между подразделениями - я уже 2 недели как уволен - мне звонит техподдержка по моей какой-то старой заявке на неработающий пк)))