Стройландия: Недовольство условиями труда и отношениями.

Оплачивается больничный, отпускные .

Спасибо за коллегам за помощь, а не руководителям!

Офис — это отдельное царство-государство! Просидевши в отделе достаточное время, волосы дыбом встают.

Если перерабатываешь, то ты молодец, умничка, так держать! Но не долго, уйдешь раньше времени, не 18:00, а 18:05, то жди на следующий день выговора и недовольные лица. А если нужно уйти ровно в 18:00, сиди и выкладывай куда и зачем!

Утро — отдельный «променад», сидишь и смотришь, как начальники кофе пьют, делая друг другу бутербродики. Или слушаешь, чем они занимались вчера, и так же ты можешь выслушать, что ты ешь эту гадость?

Постоянные застолья и перевод денег, хочешь не хочешь, НАДО! И упаси Господь, ты не сходишь на корпоратив.

Болеешь, не важно, на сколько сильно, работай! Уйдешь на больничный — увольнение. Пока ты ломовая лошадь и можешь тянуть, тебя «хвалят», как только сдаешь позиции, все — ты ненужный человек, тебя обсуждают и давят психически.

В сметно-договорном отделе — текучка! Не потому что кто-то переехал, а потому что ты не нравишься. Не как работник, который выкладывается на все 100%. А потому что не рассказываешь личное, не даешь «почву для обсуждений». А топам в уши втирают: да, она переезжает, не тянет, вечно в телефоне. Чушь полная!

Девчонок жалко, сначала в глаза начальники улыбаются, а за глаза «говном поливают». И заявки на подбор персонала в тихоря делают, а потом перед фактом ставят.

ИТС — это отдельный ОТДЕЛ в компании, они крутые, все остальные — отребье. Нельзя дружить, общаться с другими отделами. Сразу косо начинают смотреть.

У начальницы сметно-договорного отдела — вечное обсуждение, кто в чем пришел или что на голове. Постоянно в телефоне сидит, инстаграм или Валберис открыт, а потом… ой, рабочий день закончился. Придется перерабатывать.

Этим двум начальникам свои дела можно делать в рабочее время, к примеру, машину переобуть, уехать в больницу, написав в документообороте: Грант-Смета или выезд на объект.

Либо целый день можно обсуждать, куда они поедут на выходных, видяшки друг другу показывать, музыку на телефон ставить.

А если тебе нужно отпроситься на 1-2 часа, то: «Нууу, мы же все взрослые люди и понимаем, что должны работать».

Если ты пытаешься перевесить в другой отдел, то в данном отделе этого не сделать, прознают — сразу уволят. Ведь ты их подставляешь, а то, что ты трудишься на благо одной компании и хочешь роста и развития, их это мало волнует.

Проще сразу уволиться из компании и начать все сначала, либо тебе такую славу сделает отдел ИТС, никуда не возьмут.

Сокращение рабочего дня, естественно, сокращение и твоей заработной платы.