Стройландия: отзыв сотрудника
Работаю в центральном офисе. Условия труда более чем комфортные, ранее был опыт работы в других местах и мне есть с чем сравнивать. Зарплата белая, что тоже редкость среди работодателей. За время работы получаю действительно большой и разнообразный опыт, т.к. компания большая, приходится взаимодействовать с другими отделами по различным вопросам. Хочешь — не хочешь, а при этом приходится вникать в задачи, который не входят в твой функционал. Для меня это большой плюс.
Недостатки:Как и в любой большой компании, решение серьезных вопросов занимает время. Много согласующих служб. Но по другому в организации, где работает больше 50 человек быть не может. Это нужно принять и с этим смириться. В компании работают разные люди, с кем-то тебе комфортно взаимодействовать, с кем-то нет. Но и это норма. Странно ждать, что найдется такое «сказочное» место, где тебя будут окружать только приятные тебе люди.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
38 тысяч зарплата, но вы будите за нё позать как будто получаете все 50, Мало продавцов в отделах, а те кто есть это 2 человека на них конячая нагрузка поэтому и бютекучка, все бегут покупатели не довольные. Продавцы не успевают делать, а начальство недовольно с ними разговариваешь, а они даже слушать не хотят. Разнорабочий, а не продавец-консультант Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срок Далее →✗ НедостаткиОчень мало продавцов в отделах, не продавцом вы будите, а разнорабочим, начальство готово стереть тебя в порошок лишь бы угодить вышестоящему начальству .высокая нагруженность на продавца поэтому быстро выгораешь что сразу негативно сказывается на твой работе. начальству бесполезно что-то говорить потому что всё плохое остается, а магазине и дальше директора н куда не уходит, зарплата 38 000 а надо бы платить 50 за такое отношение и за такую загруженность . Собрания каждый день за 30 минут до рабочего дня которые не оплачиваются за 2 дня набегат час который никто не оплачивает Далее →