Стройландия: отзыв сотрудника
Позвали на собеседование. Первая встреча получилась скомканной, присутствовали руководитель службы, и. о. руководителя отдела и HR. Руководитель службы с надменным выражением лица задавал дурацкие вопросы об устройстве всего на текущей работе вместо того, чтобы узнать о моём опыте и поспрашивать по технической части. HR пыталась выведать мою текущую зарплату, чтобы, видимо, поторговаться. И. о. руководителя отдела оказался самым приятным собеседником и даже остался со мной поговорить, пока провожал из офиса. Но пришлось ждать собственно руководителя отдела, чтобы поговорить на этот раз и с ним; в ходе разговора выяснилось, что главный решил платить мне почти на четверть меньше указанного в вакансии, а в конце мне сказали, что попробуют устроить по зп и пообещали обязательно перезвонить в течение недели, чего, разумеется, не произошло.
Мой вердикт: даже если вам не понравился соискатель, это не повод относиться к нему как к [censored] Больше туда ни ногой.
-
38 тысяч зарплата, но вы будите за нё позать как будто получаете все 50, Мало продавцов в отделах, а те кто есть это 2 человека на них конячая нагрузка поэтому и бютекучка, все бегут покупатели не довольные. Продавцы не успевают делать, а начальство недовольно с ними разговариваешь, а они даже слушать не хотят. Разнорабочий, а не продавец-консультант Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срок Далее →✗ НедостаткиОчень мало продавцов в отделах, не продавцом вы будите, а разнорабочим, начальство готово стереть тебя в порошок лишь бы угодить вышестоящему начальству .высокая нагруженность на продавца поэтому быстро выгораешь что сразу негативно сказывается на твой работе. начальству бесполезно что-то говорить потому что всё плохое остается, а магазине и дальше директора н куда не уходит, зарплата 38 000 а надо бы платить 50 за такое отношение и за такую загруженность . Собрания каждый день за 30 минут до рабочего дня которые не оплачиваются за 2 дня набегат час который никто не оплачивает Далее →