Стройландия: отзыв сотрудника
Их очень много.
1. Магазин расположен так, что до него надо еще добраться. Если нет машины, то домой идешь пешком. Автобусы не ходят.
2. Вечная война касса — торговый зал — склад. Касса не может поднять свой зад лишний раз и зовет продавцов. Продавцы упорно прячутся, лишь бы не запрягли, склад посылает в пешее эротическое при любом удобном случае.
3. Руководство стройландии похоже на правительство РФ. Придумывают законы, порядки, которые никому не нужны и только мешают. В трудовом договоре у сотрудников час обеда. Но хрен вам этот час дадут. Иш холоп чего захотел.
4.Опять руководство. Почти все начальство относится к консультантам как к куску [censored] Как только челик стал старшим, так сразу все остальные для него никто. Как и кассе, им лень поднять пятую точку, чтобы банально отнести скотч, который они сами же и брали.
5. Коллектив. Всем на тебя пофиг. Сдадут начальству при удобном случае.
6. Огромная текучка. Люди идут работать от того, что просто других мест нет. Потом убегают. Почти весь коллектив бабы. Парней почему-то не берут.
-
Строки «минусы» почему-то нет. Наивные. Вот держите минусы компании. 1. Магазин расположен так, что до него надо еще добраться. Если нет машины, то домой идешь пешком. Автобусы не ходят. 2. Вечная война касса — торговый зал — склад. Касса не может поднять свой зад лишний раз и зовет продавцов. Продавцы упорно прячутся, лишь бы не запрягли, склад посылает в пешее эротическое при любом удобном случае. 3. Руководство стройландии похоже на правительство РФ. Придумывают законы, порядки, которые никому не нужны и только мешают. В трудовом договоре у сотрудников час обеда. Но хрен вам этот час дадут. Иш холоп чего захотел. 4.Опять руководство. Почти все начальство относится к консультантам как к куску [censored] Как только челик стал старшим, так сразу все остальные для него никто. Как и кассе, им лень поднять пятую точку, чтобы банально отнести скотч, который они сами же и брали. 5. Коллектив. Всем на тебя пофиг. Сдадут начальству при удобном случае. 6. Огромная текучка. Люди идут работать от того, что просто других мест нет. Потом убегают. Почти весь коллектив бабы. Парней... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств: белая зарплата вовремя, плюс минус дружный и сплоченный коллектив, выдают форму, бейдж, ключ доступа (пропуск). Есть место для приема пищи. Изучение строительных материалов по ходу работы (кому очень интересно). Работа рядом с домом, что исключает затраты на проезд. Далее →✗ НедостаткиВечная текучка сотрудников. Я не проработала и месяц, как при мне уволилось уже пять человек, и вот на очереди уже шестая. Приходить надо раньше чуть ли не на полчаса (неоплачиваемых), уходить только после последнего клиента. А еще надо кассу посчитать, чеки снять и распечатать все документы + одеться, собраться и т.д. Опять-таки это время никто не оплачивает. Суммировав каждый месяц таких часов, вы дарите компании бесплатный день своего рабочего времени. Далее. Из-за дефицита сотрудников график ставят 3/1, что при 12-ти часовой смене особенно тяжело, ведь надо успеть выспаться за один выходной, еще и дела свои успеть сделать и дальше жить в гипермаркете. Наставничества толком никакого. Сразу бросили одну на кассе, не прошла и неделя, и я от волнения и стресса пробила чек на наличку (завис аппарат, который выдает чеки), рядом никого и обратиться некому, пришлось платить компании 5k. Хотя в чем виноват новичок, который только устроился, сел на кассу и хотел как можно скорее раскидать очередь, но рядом никого не оказалось? За людей вас тут не считают, в общем. Учитесь всему сами. Инструкции читайте сами. Ну и сама программа 1С Предприятие просто ужас! Я много работала... Далее →