Стройлон: отзыв сотрудника
Сотрудники там вместо Г**на. Вообще отношение скотское. Уволился по собственному, заплатили 1 тысячу, вместо 15! Повесили долг непонятно чей! НЕ идите туда работать, если не хотите работать доига и бесплатно! Стройло вообще из ума выжил, по 1 сотруднику на 1 огромный этаж, где ты вместо грузчика и продавца и кассира! Менеджеры ореневшие вконец царицы египетские хотят чтобы за 15 ты был и уборщицей и гейшей для Стройло! Люди, подумайте, прежде чем туда идти работать, почему такая текучка. Почему никого официально не оформляют?!
-
Проработал там не один год, работал хорошо, скажем так, батрачил как лошадь. Сначала все было хорошо, но когда руководство понимает, что ты начинаешь зарабатывать и развил ту или иную торговую точку, сразу же стараются тебя убрать и посадить своего приближенного человека. Огромное количество штрафов за непонятно за что. Порой казалось, что они сидят и ради прикола думают, за что оштрафовать. И про эти штрафы ты узнаешь в момент получения ЗП. Все время сотрудников пытаются уличить в кражах, махинациях, день и ночь смотрят камеры. Сверку вешают на тебя в полном объеме, даже если ты этот товар украл или он бракованный. Сверку считают по рознице, не по закупу, как в нормальных местах. На отдел, где 99% — это самообслуживание, не выделяют ни копейки на сверку, понимая, что там воруют. Даже если ты продавец от «бога», тебя уволят при первой же возможности, как расходный материал. Если увольняется сотрудник, который давно работает, новому руководству на них плевать, хотя раньше прежнее руководство пыталось их удержать. К с.н.м., вопросов нет, у него есть люди, которым он платит деньги за руководство компании, но эти люди делают все, чтобы эта компания развалилась. Вернее, два человека: руководитель компании,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →