Стройоборонкомплект: отзыв сотрудника

12.11.2015 • Рязань

Контора которая не выплачивает деньги, а только кормит обещаниями завтра получите, после завтра и так месяцами. Приходишь в контору ждешь Коледенкова часами, а он придет дать одну тысячу говорит, а потом еще, а ты иди работай, живи как собака. Работаешь без выходных по 12 часов

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 76950
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.06.2015 • Рязань
    Не могу получить остаток зарплаты за март и расчет за апрель. Говарят нет денег, но я то знаю, что ребята которые пока еще работают получают авансы и зарплату частями. При увольнеии пришлось отработать две недели как положено. Как выяснилось после, что притензий по работе ни мастера, ни оба директора не имеют. Как мне быть? Официально зарплата семь т.р. остальное по сделке Далее →
  • 14.09.2026 • Рязань • Менеджер по продажам и закупкам
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их нет! Далее →
    ✗ Недостатки
    Худшее место работы из всех, с которыми мне приходилось сталкиваться.Отношение руководителя к сотрудникам — отдельный кошмар. Постоянные крики, унижения и ощущение, что людей здесь вообще не считают за людей. В моём присутствии сотрудников называли «планктоном», говорили, что они ничего не стоят и что персонал — это «грязь». Было и выражение «биоматериал». После таких слов становится прекрасно понятно, какое здесь отношение к тем, кто реально выполняет работу.При этом у руководителя есть несколько любимчиков. Вот им действительно работается хорошо, отношение к ним совсем другое. Все остальные, по моим ощущениям, воспринимаются примерно как тот самый «биоматериал». Отдельное удовольствие для руководителя — довести сотрудника до слёз. Такое происходило далеко не один раз.Есть ещё одна интересная «фишка». Новых сотрудников водят по отделу и при них спрашивают тех, кто уже работает, какие в компании есть плюсы и минусы. На первый взгляд выглядит как открытость и желание услышать честное мнение. Только вот те, кто действительно говорит правду и озвучивает реальные минусы, потом очень быстро понимают, что лучше было промолчать. За такую честность можно потом очень хорошо получить свою порцию негатива от руководителя.Система штрафов тоже поражает. Такое ощущение,... Далее →