Студия Артемия Лебедева: отзыв сотрудника
Приглашают на собеседование для видимости работы ОК. Вакансии висят, а толку нет. Проходите собеседование с HR, а они говорят, что еще пройдите с руководителем. Дают телефон руководителя. Начинаешь ему звонить. Просит перезвонить ссылаясь на занятость. Больше к телефону он не подходит.
-
✓ ПреимуществаНу, столовая там норм Далее →✗ Недостаткибегите, глупцы! Вот от души не советую работу в студии. В 2019 прошла собес на должность контент-менеджера, собеседовали меня [Ю.] [Ю.] (руководитель, вроде, уже там не работает) и [М.] [З.] (старший менеджер или как-то так). Всё было норм, мы пообщались и через 2 дня мне выслали оффер (зп обещали 40 тыс, исп. срок — 3 мес). На тот момент я была学生кой, заканчивала 4 курс и иногда мне надо было смещать рабочий график, чтобы попасть на пары. [Ю.] и [М.] уверили меня в том, что это ок, только нужно предупреждать заранее своего напарника. Сразу оговорюсь — в студию я шла с большим энтузиазмом и желанием работать, но всё это испарилось по истечении 2-х дней работы. Выделили мне крохотный столик в open space (им там занят весь этаж, а руководители и старшие менеджеры, как более привилегированное сословие, занимают этаж выше и кабинеты за шторками), а также престарелый комп с не менее старинной виндой — фотошоп и ворд там запускаться отказывались. [М.] сказала читать внутренние правила студии, мне поставили 100 500 заданий в active collab на проверку того, усвоила ли я эти их; ещё задали читать книжки по типу «Пиши, сокращай» и потихоньку начали... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
