Студия Артемия Лебедева: Плохая организация работы и общения
Ну, столовая там норм
Недостатки:бегите, глупцы! Вот от души не советую работу в студии. В 2019 прошла собес на должность контент-менеджера, собеседовали меня [Ю.] [Ю.] (руководитель, вроде, уже там не работает) и [М.] [З.] (старший менеджер или как-то так). Всё было норм, мы пообщались и через 2 дня мне выслали оффер (зп обещали 40 тыс, исп. срок — 3 мес). На тот момент я была学生кой, заканчивала 4 курс и иногда мне надо было смещать рабочий график, чтобы попасть на пары. [Ю.] и [М.] уверили меня в том, что это ок, только нужно предупреждать заранее своего напарника. Сразу оговорюсь — в студию я шла с большим энтузиазмом и желанием работать, но всё это испарилось по истечении 2-х дней работы. Выделили мне крохотный столик в open space (им там занят весь этаж, а руководители и старшие менеджеры, как более привилегированное сословие, занимают этаж выше и кабинеты за шторками), а также престарелый комп с не менее старинной виндой — фотошоп и ворд там запускаться отказывались. [М.] сказала читать внутренние правила студии, мне поставили 100 500 заданий в active collab на проверку того, усвоила ли я эти их; ещё задали читать книжки по типу «Пиши, сокращай» и потихоньку начали вливать меня во внутренний проект. Просидела я так с 11 утра до 9 вечера, пока [М.] не сказала, что я могу идти. Ах да, со мной в связке работала ещё и [А.] по должности ниже [М.], но естественно, выше меня. И ТУТ начинается САМОЕ интересное. Через 2 дня мне нужно было появиться в универе, и я спросила [А.] (именно её, тк она мой непосредственный напарник), могу ли я прийти завтра пораньше, а проработать подольше, чтобы послезавтра отсидеть пару пар в универе (а потом вернуться на работу). [А.] сказала, что без проблем. На след день я была на работе уже в 8 утра, [М.] и [Ю.] были в курсе, что я пришла рано, но сами они приходят на несколько часов позже), а в десятом часу вечера ко мне подошла [М.] и сказала, что что-то я засиделась и уже могу идти. А я ей говорю, что засиделась, тк завтра надо отлучиться в универ по согласованию с [А.]. [М.] тут же заявляет, что нет, так делать нельзя, и я должна была сказать об этом ей. И она своё добро на это не даёт. И вообще, самая главная у них [Ю.], которая сейчас на совещании, но мне надо её подождать, чтобы она разобралась в ситуации. ВТФ? Спустя какое-то время [М.] таки отпустила меня домой. Итак, 10 вечера, я совершенно разбитая еду домой — ну ещё бы, просто так полдня отсидеть на работе. Дома (а это было уже где-то в 22:40) мне звонит [Ю.] и гневным голосом отчитывает за то, что я ушла, не подождав её (то есть мне надо было 15 часов провести на работе, супер). И что если мне надо в универ — то говорить об этом надо ей, а не [А.] или [М.]. Круто у них всё организовано — [А.] говорит, что без проблем, езжай в универ; [М.] говорит, что надо было сказать ей; а [Ю.] — что ей. Девушки, вы вообще в курсе своих должностных компетенций? Может, мне сразу с [А.] Лебедевым надо было разговаривать, ну чтобы наверняка? В общем, цитируя классика, сюда я больше не ездок. Кстати, контент-менеджер им требуется стабильно раз в год, а то и больше. Долго там никто не задерживается. Если хотите перерабатывать, быть козлом отпущения и получать за это 40 тысяч — добро пожаловать..
- 👉 Работа в СТУДИЯ АРТЕМИЯ ЛЕБЕДЕВА в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СТУДИЯ АРТЕМИЯ ЛЕБЕДЕВА контент-менеджером? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3272 отзыва) →
- 📝 Отзывы о работе контент-менеджером в Москве (35 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74854 отзыва) →
-
Приглашают на собеседование для видимости работы ОК. Вакансии висят, а толку нет. Проходите собеседование с HR, а они говорят, что еще пройдите с руководителем. Дают телефон руководителя. Начинаешь ему звонить. Просит перезвонить ссылаясь на занятость. Больше к телефону он не подходит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

