Студия КЕФИР: отзыв сотрудника

04.07.2018 Волгоград

В компании затянувшийся кризис, со времён «Тюряги» и » В окопе» стоящих проектов нет. Клепают на коленке всякую дрянь по заезженным гайдлайнам и удивляются почему не получаются хиты :).

Большая текучка, постоянный поиск сотрудников, доходит до того, что ищут на замену тем, кто ещё работает.

Коллектив очень специфический, большая часть постоянно меняется, а костяк ведёт себя так, будто работают в Blizzard, хамство, высокомерие, необоснованные «понты» это визитная карточка менеджмента компании.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 56250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 09.03.2024 ВолгоградАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Работал в данной компании порядка 3 лет и вот что сказать. ЗП безусловно регулярная, периодические бонусы и приятные плюшки в виде чая, кофе, вкуснях и периодических ивентов для сотрудников. Расширили соц пакет до нормального ДМС в хорошей клиники в Волгограде. Но везде есть свое НО. Далее →
    ✗ Недостатки
    Специфичный коллектив, который в большем случае крысиный, чем дружный. Понимать это начинаешь далеко не сразу. График работы может быть совершенно не нормирован. Также складывается ощущение, что HR и административный отдел пытаются залезть тебе под кожу и заменить собой всю твою личную жизнь. Кому-то это подходит, потому что старички варятся в этом уже достаточно долго. Лучше на берегу понять, на что ты готов ради этой работы. Далее →
  • 26.02.2021 Волгоград👍2
    Ужасная контора! Пытались устроится туда копирайтером. Опыт есть. В вакансии чётко указано, что подойдёт кандидат даже без опыта работы в должности копирайтера, что его всему научат, но при этом у него обязательно должно быть наличие портфолио, что если нет такого портфолио — даже опыт не имеет значения. А как может быть наличие портфолио у кандидата, который никогда в данной должности не работал? Согласитесь, это не логично: опыта нет, а портфолио при этом есть… Девиз кампании: «Опыт кандидата — ничто, портфолио — всё!». У опытного кандидата может не быть портфолио по ряду причин, не позволяющих разглашать информацию. Вот так кампания лишается грамотных опытных кандидатов из-за своих пустых принципов. Кроме того менеджеры компании общаются с кандидатами некорректно, используя фразы и слова, не соответствующие деловому этикету! Логично предположить, что по такому же принципу и выплачивается или не выплачивается зарплата. НЕ рекомендую данную компанию для работы в ней! Далее →