Субподрядчик ООО Армады Костерин Андрей Федорович: отзыв сотрудника
Субподрядчик ООО Армады [К] [А.] [Ф.] 19.02.1983 года рождения, бывший сотрудник ГИБДД уволеный с позором за мошеничество с использованием служебного положения, судим по статье 159 части 3. Сегодня [К.] [А.] [Ф.] набирает людей-строителей, кровельщиков, отделочников, штукатуров и т.п. и эксплуатирует их на объектах ООО Армады, одним из них является [С.] НПЗ. При договоре обещает зарплату в первую неделю от 800 рублей за дей, потом типа 1000 рублей за день, потом 1500−2000 рублей. Но конечно денег он платить не будет. Будет кормить завтраками, типа СНПЗ или Армада неперекинули деньги, или перекинули, но мало, или вообще много что он их снять не может, короче будет всячески врать, обманывать, строить унылое лицо. Вскоре он заблокирует пропуск, скинет ваш номер в черный список и навсегда забудет кто ты такой. А на ваши денюжки купит себе очередной автомобиль или котежик за городом. Так что сто раз подумайте. Пособирайте побольше информации и скажете мне ещё спасибо!
-
✓ ПреимуществаНету ,совсем нету, и некогда не было! Далее →✗ НедостаткиПрактически вся Сызрань успела поработать в керамике, а некоторые и не один раз (надеясь, что тут что-то изменилось и стало лучше), но нет, ничего не меняется! С самого открытия отношение к людям как к рабам, всему руководящему составу, начиная от мастеров и кончая директора, абсолютно плевать на простых рабочих, заставляют выполнять работу, не связанную с твоей профессией, а откажешься — будешь врагом номер один, будут мстить, пока ты сам не уволишься или пока у них не получится тебя подставить. Условия работы адские (на любом участке), страшная жара, дышишь пылью, которая остается в лёгких и не выводится, таскаешь по 11 часов тяжести, куча людей уже стали инвалидами, заработав себе грыжи, поломав спины. Если происходит несчастный случай, вешают все на работника, типа несоблюдения тех. безопасности, получается, что там не работаешь, а продаёшь своё здоровье. Изделия сплошной брак, а выдают за первый сорт, куча дармоедов делают вид, что решают проблемы с браком, а на самом деле дела всё хуже и хуже. На рабочий персонал наплевать совсем, люди толпами бегут оттуда, а им плевать, ну ушли и хрен с вами, другие придут, пусть на день, два, но поработают. Процесс идёт, и это главное. Чтобы организация поднялась, нужно полностью... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗаработную плату в филиале «Самарский» повышают всем станциям, кроме Сызранской ТЭЦ. Индексация в августе 2025 года не затронула сотрудников Сызранской ТЭЦ. Руководство филиала решило, что сотрудники здесь не нуждаются в индексации заработной платы, несмотря на то, что здесь самые низкие зарплаты по филиалу на всех должностях! Руководство филиала упорно этого не видит, скорее не хочет видеть, повышают заработную плату, пытаясь удержать сотрудников на станциях в Тольятти и Самаре, где люди уходят на другие предприятия за более высокой зарплатой и более качественными условиями труда, чем в Т Плюс. Неуважительное отношение к сотрудникам. Постоянная текучка кадров. Никто не хочет идти работать из-за низкой оплаты труда. Далее →