Супер 8: отзыв сотрудника
Кинотеатр работает уже несколько лет, клиентов все больше зарплата все меньше. По началу давали не плохие премии сейчас голый оклад за редким исключением. Начальство [Д.] [В.] [В.] персонал за людей не считает. Переработки не оплачиваются. Время на обед минут 15 дается и то при условии, что клиентов не много. На помощь в праздники народ не добавляют видите ли жалко денег. Если вы вышла на подмену то получите за смену меньше чем положено. Если заболел ребенок либо ищи кто с ним будет сидеть либо увольняйся. Сам заболел, но можешь ходить работай. У большинства сотрудников каждую смену переработки от 2 часов и они не оплачиваются. Как считает руководство вы и так тут не чего не делаете тяжелого вам и этого хватит. В общем если кто надумает придти работать Добро пожаловать в АД.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
Гость
12.06.2021 21:58
Полностью согласно с данным отзывом. Выбралась наконец-то из этого п... ( по другому не скажешь) Со временем в данной организации стало только хуже! Директор [Д.] [В.] [В.] не уважает персонал вообще! Посадила на место зам директора своего мужа, а на кассе сидит ее дочка(очень любит жаловаться мамочке... С ней лучше не шутить, а лучше вообще не общаться). За любой малейший поступок наказаний, но при этом члеты ее семьи являются привилегированными (приходят и уходят когда хотят, если конечно вообще приходят). На работе нельзя разговаривать с сотрудниками, маски и перчатки менять нельзя 1 маска и 1 пара перчаток на смену(если перчатка порвалась ее клеят скотчем), во время обеда покидать территорию кинотеатра запрещено, можно только с разрешения администратора. И это 1/100 тупых правил директора. Также в кинотеатре много камер и прослушки, может кто-то подумает что это для улучшения обслуживания, как бы не так! Это для того чтобы директор знал кто о чем говорит в рабочее время. Бывали случаи когда увольняли с работы без причины, сначала доводят человека (придираются, штрафуют, унижают) а если человек не пишет заявление сам, то просто ставят перед фактом и всё. На больничный ходить нельзя, в декрет пойдешь понизят в должности. Короче говоря "райское место".